私人公司用工合同范本5篇.docx

私人公司用工合同范本5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________

2.乙方的工作内容是：_________

3.乙方的工作地点是：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_________

2.乙方每周的休息日是：_________

3.乙方每年的带薪年休假是：_________天

四、劳动报酬

1.乙方的月基本工资是：_________元

2.乙方每月的绩效工资是：_________元

3.乙方每年的年终奖是：_________元

4.甲方每月向乙方支付工资的时间是：_________日

5.乙方在试用期的工资是：_________元

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

2.甲方为乙方提供的福利待遇包括：年终奖、带薪年休假、社保补贴等

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件

3.甲方为乙方提供职业危害防护用品，并定期进行职业健康检查

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方，并不得违反下列约定：在约定的工作地点工作未满约定的工作年限，需支付违约金；领取保密费用的，需遵守保密协议；涉及培训费用的，需退还培训费用并支付违约金。甲方单方解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并不得违反法律法规的规定。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前通知乙方并支付相应的经济补偿金：患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。除上述情形外，甲方不得随意解除劳动合同。如有违反，需承担相应的法律责任。合同期限届满前，双方协商一致可以终止劳动合同。合同期限届满时，双方权利义务自动终止。如有其他特殊情况需要解除或终止劳动合同的，应提前协商并达成一致意见。如有争议，可通过仲裁或诉讼解决。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.乙方的工作内容：_________

3.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工时制度：_________

2.乙方每周的休息日为：_________

3.甲方在以下法定节日安排乙方休假：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成包括：_________

2.乙方的工资标准为：_________元/月

3.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

4.乙方在试用期内的工资为：_________元/月

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3.甲方为乙方提