c公司人员管理系统实训报告课程设计.docxVIP

沈阳工程学院

课程设计

设计题目：C++程序设计课程设计 公司人员管理系统

系别xx班级xx

学生姓名XX

学号xx

指导教师xx职称讲师副教授

起止日期：2013年12月30日起——至2014年01月03日止

沈阳工程学院

课程设计任务书

课程设计题目：公司人员管理系统

系别信息学院班级计算本121

学生姓名

学号

指导教师职称

课程设计进行地点：F608

任务下达时间：2013年12月01日

起止日期：2013年12月30日起——至2014年01月03日止

教研室主任年月日批准

一、课程设计的原始资料及依据

公司人员管理系统的总目标是：在计算机网络，数据库和先进的开发平台上，利用现有的软件，配置一定的硬件，分析和设计一个具有开放体系结构的、易扩充的、易维护的、具有良好人机交互界面的公司人员管理系统，为公司主管部门的决策者和管理者提供充足的信息、快捷的查询和有效的管理方式，减少不必要的损失和浪费，提高人员管理的效率。

二、课程设计主要内容及要求

设计名称：公司人员管理系统

设计内容：某小型公司,主要有四类人员:经理,兼职技术人员,销售经理和兼职推销员.

1)人员信息包括姓名,编号,级别,当月薪水,计算月薪总额等

2)能够显示这些人员的全部信息.

3)添加删除功能:能根据公司人事的变动情况,添加删除记录;

4)查询功能:能根据编号和姓名进行查询;

5)保存功能:启动程序时能读取人员信息，关闭程序时能将信息保存至硬盘文件。

6)人员编号在生成人员信息时自动生成,每输入一个人员信息编号顺序加1。

设计要求：

(1)要求在设计的过程中建立清晰的类层次，并画出类图；

(2)设计功能满足要求、易于操作的友好界面；

(3)在系统的设计中,至少要用到面向对象的一种机制：继承、多态等；

(4)在完成该题目时，小组人员进行详细的任务分工，并要在报告中体现出来。

三、对课程设计说明书撰写内容、格式、字数的要求

1．课程设计说明书是体现和总结课程设计成果的载体，主要内容包括：设计题目、设计目的、设备器材、设计原理及内容、设计步骤、遇到的问题及解决方法、设计总结、参考文献等。一般不应少于3000字。

2．在适当位置配合相应的实验原理图、功能模块图、算法流程图等图表进行说明。应做到文理通顺，内容正确完整，书写工整，装订整齐。

3．设计总结部分主要写本人完成工作简介以及自己的设计体会，包括通过课程设计学到了什么，哪里遇到了困难，解决的办法以及今后的目标。

4．课程设计说明书手写或打印均可。手写要用学校统一的课程设计用纸，用黑或蓝黑墨水工整书写；打印时采用A4纸，页边距均为20mm，正文采用宋体小四号字，行间距18磅。文中大标题采用黑体小三号字，一级节标题采用黑体四号字，二级节标题采用黑体小四号字，表题与图题采用宋体五号字。

5．课程设计说明书装订顺序为：封面、任务书、成绩评定表、目录、正文、参考文献。

四、设计完成后应提交成果的种类、数量、质量等方面的要求

1．完成