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科研企业财务人才队伍建设策略研究
目录
一、内容简述................................................3
1.1研究背景.............................................4
1.2研究意义.............................................4
1.3研究内容和方法.......................................6
二、国内外科研企业财务人才队伍建设概况......................7
2.1国外科研企业财务人才队伍建设现状.....................8
2.1.1人才培养体系....................................10
2.1.2人才激励机制....................................11
2.2国内科研企业财务人才队伍建设现状....................12
2.2.1人才培养现状....................................14
2.2.2人才激励机制....................................15
2.2.3存在的问题......................................16
三、科研企业财务人才需求与素质分析.........................17
3.1财务人才需求分析....................................18
3.1.1财务管理人才需求................................19
3.1.2财务分析人才需求................................20
3.2财务人才素质分析....................................21
3.2.1基本素质........................................22
3.2.2专业素质........................................24
3.2.3综合素质........................................25
四、科研企业财务人才队伍建设策略...........................26
4.1优化人才引进策略....................................27
4.1.1制定合理的人才引进政策..........................28
4.1.2提高人才引进的实效性............................29
4.2加强人才培养策略....................................30
4.2.1建立健全财务人才培养体系........................32
4.2.2加强专业知识与技能培训..........................33
4.2.3提高创新能力培养................................34
4.3完善人才使用策略....................................35
4.3.1搭建合理的人员配置结构..........................36
4.3.2实施职位晋升制度................................38
4.4强化人才激励机制....................................38
4.4.1建立科学合理的薪酬体系..........................40
4.4.2实施绩效管理制度................................41
4.4.3营造良好的企业文化..............................42
五、科研企业财务人才队伍建设路径与保障措施.................43
5.1路径选择............................................45
5.1.1内部培养路径....................................
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