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2024年医院工作绩效考核方案
医院工作绩效考核方案1
自20xx年以来，我院进行了绩效工资改革，增进了职工的工作积极性，促进了医院的发展。
了进一步改善员工的待遇，让医院的薪资结构更具有市场竞争力，以更好的调动员工的工作积
极性，改善全院的服务质量和医疗质量，加快医院的发展，特制定医院20xx年绩效工资分配方
案。
一、基本原则：
1、坚持社会效益优先，追求合理经济效益的原则。
2、坚持进一步强化成本管理，渐次降低医疗运行成本，提高经济运行质量的原则。
3、坚持全面的服务质量
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