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2024年云南省玉溪市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库带答案（培优A卷）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年5月)企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。

A:执行地方政府规定

B:执行行业标准

C:执行国家标准

D:执行企业制定标准

答案：C

2.(2019年5月)关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是（）。

A:只调查与工作相关的情况

B:重视客观内容的调查核实

C:要评估调查材料的可靠程度

D:重视应聘者性格方面的主观评价内容

答案：D

3.能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个（）中所具有的能量等级。

A:操作层

B:管理场

C:管理层

D:决策层

答案：B

4.(2019年5月)不属于女职工劳动保护制度的是（）。

A:怀孕、生育、哺乳期的保护

B:产假保护

C:确定女职工近期从事的劳动范围

D:生病住院期间保护

答案：D

5.(2018年11月)（）是建立在专家判断的基础上，但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重。

A:层次分析法

B:排序法

C:专家经验判定法

D:权重确定法

答案：B

6.外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（）。

A:明确告诉对方，自己无法办到

B:告诉对方是因自己太忙导致的

C:让他直接与书店联系，书店会办理邮购

D:承诺，无论如何近几天一定买到寄过去

答案：D

7.雇前背景调查涉及到很多方面，（）不是背景调查的主要调查项目。

A:学历调查

B:目前工资及其他福利调查

C:个人资信调查

D:个人资质调查

答案：B

8.(2017年5月)日工资制的计算方法为月工资标准除以（）而得。

A:工作实用天数

B:20.9

C:工作小时

D:21.75

答案：D

9.下面说法中不是劳动合同履行规定的是（）。

A:延迟履行

B:完全履行

C:无能力履行?

D:不完全履行

答案：C

10.(2019年5月)劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。

A:被要约方

B:要约方

C:承诺

D:要约

答案：B

11.企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

A:晋升培训

B:工作期间培训

C:员工人职培训

D:转岗培训

答案：C

12.(2016年11月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（）。

A:社会道德

B:民主管理制度

C:劳动法律、法规

D:劳动合同

答案：C

13.()是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A:总需求

B:国内生产总值

C:总供给

D:国民净收入

答案：C

14.一项工作往往由许多活动构成，但考评不可能针对每一个工作活动进行，一个岗位的工作要项，一般不应超过()个要项。

A:2～4

B:5～6

C:1～2

D:4～8

答案：D

15.采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用()

A:数量指标

B:多元指标

C:单一指标

D:质量指标

答案：B

16.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。

A:失业保险

B:社会救济

C:社会福利??

D:财产保险

答案：A

17.在大单位中，体检通常在招聘单位的医疗部门中进行.体检的费用一般由（）支付，体检的结果交给招聘单位。

A:医疗部门

B:招聘单位

C:医院

D:应聘者

答案：B

18.(2019年5月)因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（）。

A:组织业务量变化引起的人力资源需求

B:组织人力资源满负荷

C:组织人力资源自然减员

D:组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求

答案：C

19.头脑风暴法的缺点不包括()

A:对培训顾问要求高

B:培训顾问主要扮演引导的角色

C:主题的挑选难度大

D:学员参与性较强

答案：D

20.一般来说，你做目前这份工作的想法是（）。

A:为社会做点事情

B:不让所学的知识闲置

C:为了生活

D:成为有钱的人?

答案：A

21.我国集体合同体制是以（）为主导体制。

A:地区集