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《S商业银行基于平衡计分卡的绩效管理应用研究》

一、引言

在现今金融行业快速发展的背景下，S商业银行面临着激烈的市场竞争和复杂的经营环境。为适应这种环境，提高内部管理水平，S商业银行采用了平衡计分卡（BalancedScorecard）作为其绩效管理工具。平衡计分卡是一种集战略管理、绩效评估和激励于一体的综合性管理工具，其目的是确保组织的长期发展策略能够通过有效的绩效管理系统得到贯彻和实施。本文旨在探讨S商业银行如何应用平衡计分卡进行绩效管理，以期为其他金融机构提供参考和借鉴。

二、S商业银行绩效管理现状

在过去的绩效管理模式中，S商业银行主要依赖传统的财务指标来评估业务部门的业绩。然而，这