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勤杂工聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方提供勤杂工聘用事宜达成如下协议：

一、聘用背景及目的

甲方因业务需要，现聘请乙方担任勤杂工一职，负责甲方指定的工作范围内的日常事务及杂项工作。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点

乙方的主要工作内容包括但不限于：清洁、维护、搬运等杂项工作。工作地点在甲方指定的场所。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，需加班的，按照国家规定支付加班工资。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇特殊情况需加班的，将按照国家相关法律规定进行调休或支付加班工资。

五、薪酬及福利待遇

1.薪酬：基本工资+绩效+加班工资（如有）。具体金额根据乙方的职位、工作经验、能力等因素，由甲乙双方协商确定。

2.福利待遇：按照甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

六、劳动保护及条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

七、劳动纪律

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同的变更：如需变更本合同，应经甲乙双方协商一致，书面变更。

2.合同的解除：甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前通知对方，并按照国家相关规定支付相应的经济补偿。

3.合同的终止：本合同到期，如甲乙双方不再续签，则本合同自然终止。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

十、其他约定

1.保密义务：乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.争议解决：如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方提供勤杂工聘用事宜达成如下协议：

一、聘用背景及目的

甲方因业务需要，现聘请乙方担任勤杂工一职，负责甲方指定的工作事项。乙方需具备基本的劳动能力和身体素质，遵守甲方规章制度，为甲方提供优质的劳务服务。

二、聘用期限

本次聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。聘用期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。

三、工作内容及地点

1.乙方工作内容：乙方的具体工作职责和任务是按照甲方的要求进行勤杂工作，包括但不限于清洁、搬运、整理等。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。

四、工作时间及待遇

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵守甲方的考勤制度。

2.工资待遇：乙方的基本工资为_____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利，如社保、公积金等。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行检查、监督，并对乙方的工作成果进行评价。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的工作任务。

3.乙方应保护甲方的财产和设备，如有损坏，应按照甲方的规定进行赔偿。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播与甲方业务相关的信息。

六、违约责任

1.如乙方在聘用期间违反甲方的规章制度或工作表现不佳，甲方有权解除本合同，并不承担违约责任。

2.如甲方未能按时支付乙方的工资或违反法律法规，应承担相应的法律责任。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.