解除或终止劳动合同协议范例5篇.docx

解除或终止劳动合同协议范例5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于[起始时间]签订了劳动合同，现因[原因简述]，经双方协商一致，决定解除或终止该劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议，以兹证明。

一、协议目的

甲乙双方同意，自本协议签署之日起，解除或终止双方之前所签署的劳动合同。双方就此解除劳动合同事宜已进行充分沟通和协商，共同作出如下安排。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.解除劳动合同时间：[具体日期]。

2.解除劳动合同的方式：双方协商一致，自愿解除。

三、双方权益安排

1.乙方的工作交接：乙方应在协议签署后XX个工作日内完成所有工作交接，并确保公司财产安全。

2.薪资结算：甲方将按照公司规定，在乙方完成工作交接后XX个工作日内支付乙方应得的薪资和福利待遇。

3.社会保险和公积金：双方按照国家法律法规的规定处理社会保险和公积金的转移和续保事宜。

4.其他福利待遇：关于年终奖、带薪年休假等福利，按照公司政策及相关法律法规处理。

四、违约责任

1.若乙方未在规定时间内完成工作交接，或未按照公司要求妥善处理公司财产，甲方有权依法追究乙方的违约责任。

2.若甲方未按照协议约定支付乙方应得的薪资和福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务。

五、保密义务

双方同意，在解除或终止劳动合同后，仍应保守公司商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息损害公司利益。

六、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

七、法律适用和管辖

本协议的解释、效力和争议的解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

以下为甲乙双方签字盖章处：

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人或授权代表（签字）：[甲方法人或代表手写签名]

乙方（签字）：[乙方法人手写签名]

日期：[签订协议的具体日期]

---协议完---

篇2

本协议由以下两方自愿签署：

甲方（用人单位）：__________（全称、地址等具体信息）

乙方（员工）：__________（全称、身份证号码等具体信息）

鉴于双方已建立劳动关系并签订了劳动合同，现基于以下原因达成一致意见，决定解除或终止劳动合同关系：

一、协议背景及目的

双方基于共同意愿，经过友好协商，同意解除或终止劳动合同关系。本协议旨在明确双方的权利义务，确保解除或终止过程的顺利进行，保护双方的合法权益。

二、解除或终止原因及时间

根据相关法律法规及公司规定，双方同意因以下原因解除或终止劳动合同关系：__________。解除或终止的时间定为______年______月______日。

三、工资、福利及补偿安排

1.甲方将按照公司规定及国家法律法规，向乙方支付至______年______月______日的工资及应得福利。

2.双方同意，甲方根据乙方的工作表现及公司政策给予乙方一次性补偿，补偿金额为______元。

3.乙方应确保在离职前完成所有工作交接，甲方将在确认交接完毕后支付上述款项。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在职期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体竞业限制条款及违约责任按照双方签署的保密协议执行。

五、知识产权归属及法律责任

1.双方共同确认，在劳动关系期间所产生的所有知识产权均归属于甲方所有。乙方不得擅自使用或转让这些知识产权。

2.若因乙方违反知识产权约定导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、交接事项及处理

1.乙方应在离职前办理工作交接，包括完成所有工作任务、归还公司财产、结清财务等。

2.甲方将指定专人负责交接工作，确保交接过程顺利进行。

七、争议解决

本协议的签订及履行如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或直接向人民法院起诉。

八、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。