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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位的工作。

2.乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。

2.乙方工资的支付方式为____，每月支付日期为____日前。

第四条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

第五条劳动保护和职业健康

1.甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，正确使用劳动保护用品。

第六条保密协议

1.乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。

第七条违约责任

1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。

第八条争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.确认合同双方的主体资格，确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备劳动权利和义务的劳动者。

2.确保合同内容符合国家法律法规，不得含有违反劳动法的内容。

3.确保合同中的工资、工时、劳动保护等条款符合当地最低标准和相关法律规定。

4.确保合同的签订、变更、解除或终止等程序符合法律规定的程序要求。

5.双方在签订合应充分理解合同内容，如有疑问，应及时提出并寻求澄清。

6.双方应妥善保管合同副本，以便日后发生争议时可以作为证据使用。

解决办法：

1.如合同内容违反法律法规，应立即进行修改，确保合同合法有效。

2.如合同双方对合同内容有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.如合同一方未履行合同义务，另一方有权要求履行，并可要求赔偿造成的损失。

4.如合同中的名词和术语有歧义，应立即澄清，确保双方对合同内容的理解一致。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动权利义务关系的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、非营利组织等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

5.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和条件，如安全设施、防护用品等。

6.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为保障劳动者基本生活需要和社会福利的制度。

7.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。

8.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任的一种形式，用于赔偿因违约造成的损失。

9.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

10.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。

应用场合：

1.外企与新招聘的员工签订劳动合同。

2.外企与现有员工续签劳动合同。

3.外企与实习生签订实习协议。

4.外企与兼职员工签订兼职合同。

补充条款：

1.培训条款：规定甲方为乙方提供培训的条件、期限、内容以及双方的权利义务。

2.竞业限制条款：规定乙方在合同结束后一定期限内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。

3.保密协议：规定乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

4.知识产权条款：规定乙方在合同期间