编外聘用劳动合同5篇.docx

编外聘用劳动合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本编外聘用劳动合同（以下简称合同）。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。乙方的工作地点为____________________________。在合同有效期内，甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位的特殊性，按照国家有关规定实行标准工时制度或弹性工时制度。在乙方岗位实行弹性工时制度下，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。甲方可根据生产经营需要安排乙方加班，但因特殊原因需要安排加班时，须符合国家有关法律、法规的规定。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。乙方因个人原因未能按照规定时间到岗的，应自行承担由此造成的损失。

四、劳动报酬

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事编外聘用岗位工作事宜，经友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与工作岗位

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用岗位及工作内容：乙方从事的岗位为__________________，具体工作内容按照甲方的要求执行。

二、工作时间与劳动报酬

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班，甲方将按照国家相关法律规定支付加班工资。

2.劳动报酬：乙方的月薪为人民币________元整（￥________），甲方按月支付乙方的工资。在合同期限内，甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行年度考核，并根据考核结果进行薪资调整。

三、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、岗位职责与考核

1.乙方应按照甲方的要求履行岗位工作职责，如有违反岗位职责的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果将作为薪资调整、职务晋升的依据。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露甲方的商业机密。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务的工作，以免泄露甲方的商业机密。

六、违约责任与合同解除

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如乙方在合同期限内提出辞职，应提前一个月通知甲方。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日联系电话：__________________联系电话：__________________地址：__________________地址：__________________鉴于甲乙双方均为具备法定资格的主体，根据相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则签订了本编外聘用劳动合同。双方应严格遵守本合同的各项约定，共同维护彼此的权益。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇3

甲方（聘用单位）：___________

乙方（受聘人）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限