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?合同编号：__________

合同各方当事人：

甲方（用人单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子：__________

乙方（代理人）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子：__________

鉴于甲方为人力资源需求方，乙方为人力资源代理服务提供方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

（1）员工招聘与选拔；

（2）员工薪酬核算与发放；

（3）员工社会保险及公积金缴纳；

（4）员工档案管理；

（5）劳动关系协调与处理；

（6）其他人事代理服务事项。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2除非一方提前终止本合同，否则双方应继续履行本合同约定的义务。

第三条服务费用

3.1乙方按照甲方提供的服务内容，向甲方收取人事代理服务费，具体收费标准和支付方式如下：

（1）甲方应按月支付乙方人事代理服务费，费率为甲方员工人数的____%；

（2）甲方应在每月____日前将当月服务费支付至乙方指定的账户；

（3）乙方提供服务期间，如遇政策调整或市场变化，乙方有权根据实际情况调整服务费率，并提前通知甲方。

第四条双方的权利和义务

4.1甲方权利和义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息和资料；

（2）甲方应按照约定支付服务费用，并保证支付时间的及时性；

（3）甲方应遵守国家相关法律法规，不得要求乙方从事违法事项；

（4）甲方对乙方提供的人事代理服务有异议时，有权要求乙方及时予以解决。

4.2乙方权利和义务：

（1）乙方应按照约定提供人事代理服务，并保证服务质量；

（2）乙方应遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策规定；

（3）乙方应对甲方提供的员工信息和资料保密，不得泄露给第三方；

（4）乙方应在合同约定的服务期限内完成甲方委托的事项。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

第六条争议解决

6.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（代理人）：__________

甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同信息的准确性：在填写合同各方当事人的信息时，务必确保所有的信息都是准确无误的，包括名称、地址、法定代表人、联系电话和电子等。解决办法是，由甲方和乙方各自核对提供的信息，并确认无误后填写在合同中。

2.明确服务内容：双方需详细约定乙方应提供的人事代理服务内容，避免因服务范围不明确导致的争议。解决办法是，详细列举服务内容，并对每一项服务进行明确描述。

3.服务期限的约定：确保双方对服务期限的理解一致，避免因期限不明确导致的争议。解决办法是，明确约定合同的有效期，包括起始和终止日期。

4.服务费用的明确：双方需明确约定服务费用的收费标准、支付方式和时间。解决办法是，在合同中详细列明费率、支付账户、支付时间等。

5.保密义务：乙方应对甲方提供的员工信息和资料保密。解决办法是，在合同中明确约定保密条款，包括保密信息的范围、保密期限和违约责任等。

6.违约责任的明确：合同中应明确约定违约责任，包括违约金的标准和计算方式。解决办法是，在合同中详细列明违约责任的相关条款。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣员工并提供劳动条件、支付工资报酬的法人或其他组织。

2.代理人：指接受用人单位委托，为其提供人事代理服务的法人或其他组织。

3.人事代理服务：指代理人代为处理用人单位在人力资源管理方面的事务，包括但不限于员工招聘、薪酬核算、社会保险及公积金缴纳、档案管理等。

4.服务费：指代理人根据约定向用人单位收取的人事代理服务费用。

5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

6.争议解决：指当合同各方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

应用场合：

1.甲方为需要人事代理服务的企事业单位