护师工作总结（精选15篇）.pdfVIP

护师工作总结（精选15篇）

护师工作总结篇1

XX年护师工作总结：采取多渠道提高护理队伍的整体质制定了护士教育培训

制度，护士考核制度，配套完善了护士规范化培训及护士继续教育实施方案，定周

期，定培训计划，尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，明确了

规范化培训内容及要求，周期内培训考核合格取得规范化培训合格证后方可进入继

续教育阶段，护师工作总结。

引进了广州总医院护理教育学分管理软件，试行护理教育培训与护士工作考核

信息化管理，将护士考核、工作质量、服务态度等以学分的.形式进行管理，作为

护士晋升、聘任、再次注册的重要依据。

加强了“三基”及专科技能的培训，今年护理部为培养实用型的护士，改变了

以往考与做分离的做法，考试更加贴近临床，采取现场考核与现场点评，实物示教

与规范演示相结合，组织岗位练兵，在“5.12”护士节期间举行了护理操作比赛，

全年共组织理论考试。但由于部分护士思想上不够重视，基础较薄弱，培训未达到

预期目标。

加强了护士的在职教育，护理部组织安排了全院性业务学习，医学内容为新理

论、新技术及实用性知识讲座，同时，护理部充分发挥院内局域网的资源优势，及

时上传护理讲座演示文稿，丰富了护士的学习内容，深受护士的。

外出参加短训班及学术交流，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面

的学习情况汇报，并安排科内、院内学习传达，但年初的培训计划未完成。

护师工作总结篇2

来到普外科担任护师工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的

计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。

20xx年，在院领导和护理院长及科护师的领导、帮助和指点下，主要做了以下

工作。

一、病房护理管理

来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房

工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护理。

按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不

足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥

护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教

育，改进交接班制度的规范执行。

促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助

护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。

二、人员管理

在20xx年，本楼层接受新调入同志，新参加工作同志，均能安排规范的科室岗

前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。

20xx年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排

护理查房1，安排业务学习1.

在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士

不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。

通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科

室管理内容，激发护士的工作积极性。

支持和鼓励护士的继续学习。有1进行学历的继续教育，作为护师，在工作安

排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授

课，帮助护士提高英语水平。

带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工

作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。

安排护士外出参加学习班。

三、工作管理

按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照

医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。

进行楼层的`物品放置调整，使楼层环境更整洁。

重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适

的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。

积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部

的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵

循。

积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进

医护的协作。

作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发

展。

四、自身职业发展

在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提

高自己的能力。

05年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语

的课程学习。

完成了院内picc穿刺的培训。

学习计算机的运用，提高工作效率。

在护理部领导的安排