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标准事业单位试用期劳动合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：________________________

乙方（姓名）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位试用期间的劳动事宜达成如下协议：

一、试用期期限

第一条乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方在甲方单位所担任的职位为____________，其主要工作内容为：_____________________________。工作地点在_____________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方试用期的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。

四、工资待遇

第四条乙方试用期的工资为每月________元，支付方式为________（如月薪、年薪等）。甲方可以根据乙方的表现和业绩进行调薪或降薪。乙方试用期工资不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利

第五条甲方应按国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（如养老保险、医疗保险等）。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。乙方在试用期内应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故的发生。如有职业危害，甲方应告知乙方并采取相应措施进行防护。

七、劳动纪律和保密义务

第七条乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行工作职责。乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用。

八、双方约定的其他内容

第八条乙方试用期满后，经甲方考核合格，可转为正式员工。乙方在试用期内如有违反甲方规定的行为，甲方有权解除劳动合同。乙方在试用期内提出的辞职申请，需提前三日通知甲方。双方可根据实际情况，对试用期内的其他事项进行约定。

九、劳动争议解决方式

第九条若甲乙双方在试用期内发生劳动争议，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效和变更

第十条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，双方可另行协商补充。合同的变更须经甲乙双方协商一致，并书面修改。本合同条款与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位招聘有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳动合同。本合同旨在明确双方权利义务关系，保护双方合法权益，确保乙方在试用期内的工作顺利进行。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。试用期满，经考核合格，双方同意继续签订正式劳动合同。若考核不合格或甲乙双方中的任何一方有意愿不再继续签订劳动合同的，应当以书面形式通知对方并办理相关手续。

二、工作内容和工作地点

乙方在试用期内担任甲方规定的岗位工作，岗位名称：[岗位名称]。工作职责和工作地点详见聘用通知书及岗位说明书。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。乙方应按照甲方的要求履行工作职责，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班的，应当按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

四、薪酬待遇与福利

乙方在试用期间的工资报酬按照甲方规定执行，试用期工资为人民币[金额]元/月（税前）。试用期满后，根据工作表现及考核情况确定薪酬水平。甲方根据有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并视情况提供其他福利待遇。

五、劳动纪律和保密义务

甲乙双方应遵守国家的劳动