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退休人员聘用协议范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：

一、协议内容

1.聘用岗位及工作内容：甲方聘用乙方从事_________工作，具体岗位和职责包括_________。

2.聘用期限：本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

3.工资待遇及支付方式：甲方支付乙方的工资待遇为_________元/月，具体支付方式包括_________。

4.工作时间和休息休假：甲方安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。

5.社会保险和福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。甲方还向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

6.保密义务：乙方在协议期内及协议期满后，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

二、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资待遇的，乙方有权要求甲方立即支付拖欠的工资待遇，并承担相应的违约责任。

2.乙方违反本协议约定，未按照甲方要求完成工作的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

三、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲方、乙方和社保部门各执一份。

3.乙方在协议期内及协议期满后，应当遵守甲方的规章制度和保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

4.甲方在协议期内及协议期满后，应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，不得随意解除劳动合同。

5.双方在本协议履行过程中发生争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

四、特别约定

1.甲方聘用乙方为退休返聘人员，双方劳动关系建立在平等、自愿的基础上。乙方在协议期内及协议期满后，不享受在职职工的相关福利待遇。

2.乙方在协议期内及协议期满后，应当遵守甲方的规章制度和保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3.甲方在协议期内及协议期满后，应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，不得随意解除劳动合同。如有违反，甲方应当承担相应的法律责任。

4.双方在本协议履行过程中发生争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应当继续履行本协议约定的义务。

篇2

甲方（聘用方）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘方）：XXX，性别：XXXX，出生日期：XXXXXX，原籍：XXXXXX，身份证号：XXXXXX，退休前系XXXXXX退休人员。

根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用协议：

一、聘用岗位及职责

甲方根据工作需要，聘请乙方担任XXXXXX职位。乙方需完成甲方交办的各项工作任务，具体职责如下：

1.负责XXXXXX工作；

2.协助甲方完成XXXXXX任务；

3.工作地点：XXXXXX。

二、聘用期限

本合同自签订之日起生效，有效期为XXXXXX年，即从XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。合同期满，双方协商一致可以续签。

三、劳动报酬

甲方按月支付乙方工资，工资标准为：基本工资XXXXXX元/月，岗位津贴XXXXXX元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和考核情况发放。除此之外，甲方不再支付其他费用。乙方的食宿费用自理。

四、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，缴费标准按相关法律法规的规定执行。乙方不再享受其他社会保险待遇。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按相关法律法规的规定执行。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。

3.乙方因工负伤或死亡的工伤待遇，按相关法律法规的规定执行。

五、劳动纪律和考核制度