2024年旅行社劳动合同范本5篇.docx

2024年旅行社劳动合同范本5篇

篇1

甲方（旅行社）：___________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：_________________年龄：_________________

身份证号码：_______________________________

住址：_____________________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同结束日期：XXXX年XX月XX日。

3.试用期：[具体约定试用期时间，以及试用期的相关规定]。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为_____________，其主要工作内容为_____________________________。乙方应履行甲方规定的职责，完成工作任务。

2.工作地点：根据甲方业务需要，乙方的工作地点可能为国内或国外不同地区。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：按照国家有关规定执行。甲方因业务需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。

2.休息休假：按照国家法定休息日及年假制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.工资结构：[详细列出工资构成，如基本工资、绩效奖、岗位津贴等]。

2.工资支付时间：[按月/季度等约定支付周期]。

3.加班工资：[约定加班工资的计算基数和比例]。

4.福利待遇：[包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等福利待遇的约定]。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康与安全。因工作原因导致的职业危害及防范措施应明确告知乙方。

六、教育培训

甲方有权对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的职业技能和综合素质。乙方应积极参加培训并努力学习。

七、保密义务与竞业限制

乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或利用商业秘密损害甲方的利益。同时，在离职后的一段时间内（视具体情况约定），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。如有违反，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并支付违约金（视具体情况约定金额或计算方式）。

九、合同解除与终止

本合同可在协商一致或符合法律法规规定的情况下解除或终止。具体情形包括双方协商一致解除、因不可抗力因素解除等。合同解除或终止时，双方应依法办理相关手续。

十、其他约定事项

双方在此可约定其他未尽事宜，包括但不限于旅游业务的特殊规定、特殊补贴等。

篇2

甲方（旅行社）：_________________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：__________________________________

身份证号码：____________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款，以兹信守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任导游（或相关职位）的工作。

2.乙方的工作地