拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本5篇.docx

拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本5篇

篇1

劳务派遣协议

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳务派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，具体岗位和要求以甲方的岗位说明书为准。

2.乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额和支付方式按照甲方规定执行。

2.乙方享有加班加点费、年终奖等福利待遇，具体标准和发放方式按照甲方规定执行。

五、社会保险和其他福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因甲方违反安全操作规程导致乙方发生工伤事故，甲方应承担相应责任。

3.乙方在劳动过程中可能接触到职业危害因素，甲方应采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本协议，经人民法院确认无效的。

4.甲乙双方在解除或终止本协议时，应按照国家有关规定进行离职手续，如因一方违反规定导致另一方产生损失的，应承担相应责任。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方应本着诚实守信的原则履行本协议，如一方违反协议约定导致另一方产生损失的，应承担相应责任并赔偿损失。

2.具体违约责任及赔偿损失的范围和金额，应根据违约方违约的具体情况确定。如因违约方违约导致另一方无法继续履行协议的，违约方应承担违约责任并赔偿因此给另一方造成的全部损失。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可对本协议的内容进行补充和变更，但必须经过双方协商一致并书面确认。补充和变更后的协议内容具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。如国家法律法规有变动的，以变动后的法律法规为准。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

劳务派遣协议

甲方（用工单位）：_________

乙方（派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳务派遣合同》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方使用乙方派遣的劳动力事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为_____年。协议期满前_____天，双方应协商续签或终止协议。

二、派遣人员数量及岗位

1.乙方派遣给甲方的人员数量暂定为_____人，具体岗位包括_____。

2.甲方需将派遣人员的具体岗位设置情况及时告知乙方，以便乙方进行相应的管理和服务。

三、派遣人员的工资待遇及支付方式

1.甲方需按照协议约定向派遣人员支付工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。具体工资标准及支付方式如下：_____。

2.甲方需按