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摘要
教育部发布的《职业学校校企合作促进办法》中明确提到：“产教融合、校企合作
是职业教育的基本办学模式，是办好职业教育的关键所在”。然而在实际工作中校企合
作仍存在诸多困境，特别是在企业和职业院校共建专业的模式下，企业员工虽与企业签
订劳动合同，但是需要以“派遣员工”的形式被指派在企业合作的院校工作，会同时面
对合作院校和公司两个组织。企业和合作院校的员工在工作中会形成“编制内”和“编
制外”的两种不同的圈子，企业员工作为“编制外”的存在，在工作中会遭遇一些不公
平的对待。此外，由于企业和职业院校
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