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员工股权激励合同7篇

篇1

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：[乙方姓名]

鉴于乙方在甲方的重要性和对公司的贡献，甲方决定对乙方实施股权激励，以激发乙方的创造力和忠诚度。根据相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，达成如下协议：

一、股权激励对象与目的

本合同旨在激励乙方积极投入工作，提升公司业绩，通过授予乙方公司股权，使乙方能够共享公司的发展成果，增强乙方的归属感和责任感。

二、股权种类与数量

甲方决定授予乙方[具体数量]股公司股权，其中[具体数量]股为限制性股票，需要在[具体年限]内解锁；[具体数量]股为股票期权，乙方有权在[具体年限]内以[具体价格]购买相应数量的股票。

三、股权授予与支付方式

1.限制性股票的授予：甲方在合同签订之日起[具体时间]内，将限制性股票划至乙方名下，乙方需支付相应的购买款项。

2.股票期权的授予：甲方在合同签订之日起[具体时间]内，将股票期权授予乙方，乙方有权在规定期限内行使购买权利。

四、股权锁定期与解锁条件

1.限制性股票锁定期为[具体年限]，在锁定期内，乙方不得转让或质押该部分股权。

2.解锁条件：乙方在锁定期内需完成以下业绩目标，包括但不限于[具体业绩目标]，方可解锁相应数量的限制性股票。

五、股票期权的行权条件与方式

1.行权条件：乙方在行权期内需满足以下条件，包括但不限于[具体行权条件]，方可行使购买股票的权利。

2.行权方式：乙方可选择一次性行权或分期行权，但需在行权期内完成行权。

六、股权转让与继承

1.限制性股票在锁定期内不得转让或质押，但可以在锁定期结束后按照公司规定进行转让或继承。

2.股票期权在行权期内可以转让或继承，但需遵循公司相关规定。

七、信息披露与保密义务

乙方应对公司及甲方的商业机密、未公开信息等保密事项严格保密，不得泄露或利用这些信息谋取个人利益。

八、违约责任与纠纷解决

1.违约责任：如乙方违反本合同约定，包括但不限于未完成业绩目标、行权条件等，甲方有权收回授予的股权或取消乙方的行权资格。

2.纠纷解决：因本合同引起的纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：XXXX有限公司

法定代表人：[甲方代表姓名]

签字日期：[签订日期]

乙方（员工）：[乙方姓名]

签字日期：[签订日期]

篇2

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方自入职甲方以来，一直致力于为公司的发展贡献自己的智慧和力量，甲方为了更好地激励乙方，特此制定本股权激励合同。

一、股权激计划概述

甲方根据乙方的岗位、工作表现以及公司的经营状况，决定对乙方实施股权激励，以帮助乙方更好地实现个人价值，同时促进公司的长期发展。

二、股权授予

1.甲方授予乙方的股权数量为[股权数量]股，占甲方总股本的[股权占比]%。

2.股权授予时间为[股权授予时间]，乙方需在授予之日起[持股期限]年内持有该股权。

3.乙方在持有股权期间，需严格遵守公司的各项规章制度，积极履行股东义务。

三、股权权益

1.乙方作为甲方股东，享有参与公司决策、获取公司经营信息、参与公司利润分配等股东权益。

2.乙方有权参与公司的分红，分红的比例为甲方当年净利润的[分红比例]%。

3.乙方有权参与公司的增资扩股，按照持股比例享有优先认购权。

四、股权转让

1.乙方在持股期限内，不得擅自转让其持有的甲方股权。

2.如因特殊情况需要转让股权，乙方需提前向甲方提交书面申请，并经甲方同意后方可进行。

3.乙方在转让股权时，需确保受让方为符合甲方要求的合格投资者，并协助受让方完成相关手续。

五、股权回购

1.甲方有权在乙方离职时回购乙方持有的甲方股权。

2.回购价格为乙方购买股权时的价格加上[回购溢价]%。

3.乙方在离职时需配合甲方完成股权回购的相关手续。

六、违约责任

1.如果乙方违反本合同的约定，擅自转让股权或从事有损甲方利益的行为，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.如果因乙方的过错导致甲方或其他股东遭受损失，乙方需承担相应的赔偿责任