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人力资源服务外包(2024版)

合同目录

第一章：前言

1.1合同宗旨

1.2合同依据

1.3合同定义和术语解释

第二章：外包服务内容

2.1服务范围

2.2服务标准

2.3服务流程

第三章：外包服务的提供与接受

3.1服务提供方的责任

3.2服务接受方的责任

3.3服务提供与接受的具体要求

第四章：服务费用与支付条件

4.1服务费用的计算方式

4.2支付方式与时间节点

4.3费用调整机制

第五章：知识产权与保密条款

5.1知识产权归属

5.2保密信息的定义与范围

5.3保密责任与期限

第六章：合同期限与服务期限

6.1合同的生效与终止

6.2服务期限的确定

6.3合同的续签与终止

第七章：违约责任

7.1违约行为的界定

7.2违约责任的承担

7.3赔偿的范围与计算方法

第八章：争议解决机制

8.1争议解决的原则

8.2争议解决的途径

8.3法律适用与管辖

第九章：附加条款与特殊约定

9.1附加条款的制定与效力

9.2特殊约定事项

9.3条款的变更与解除

第十章：合同的生效、变更与终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更程序

10.3合同的终止条件

第十一章：签字栏与合同备案

11.1签字栏

11.2签订时间与地点

11.3合同备案

签字栏：

甲方（签字）：_________________日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________________日期：____年____月____日

签订地点：_________________

合同编号：_______

第一章：前言

1.1合同宗旨

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源服务外包合作中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。

1.2合同依据

本合同根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

1.3合同定义和术语解释

本合同中涉及的专业术语和定义，详见附录1。

第二章：外包服务内容

2.1服务范围

2.1.1乙方应根据甲方需求提供人力资源服务外包。

2.1.2服务范围包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.2服务标准

2.2.1乙方提供的服务应符合甲方的要求和行业标准。

2.2.2服务标准详见附录2。

2.3服务流程

2.3.1乙方应制定详细的服务流程，并确保流程的高效性。

2.3.2服务流程详见附录3。

第三章：外包服务的提供与接受

3.1服务提供方的责任

3.1.1乙方应保证所提供服务的质量和效率。

3.1.2乙方应按时完成甲方委托的服务任务。

3.2服务接受方的责任

3.2.1甲方应提供乙方所需的信息和资源。

3.2.2甲方应按时支付服务费用。

3.3服务提供与接受的具体要求

3.3.1双方应明确服务的具体要求和标准。

3.3.2双方应根据服务要求制定相应的工作计划。

第四章：服务费用与支付条件

4.1服务费用的计算方式

4.1.1服务费用应根据服务内容、工作量和市场行情确定。

4.1.2服务费用的具体计算方式详见附录4。

4.2支付方式与时间节点

4.2.1甲方应按照约定的时间节点支付服务费用。

4.2.2支付方式包括但不限于银行转账、现金支付等。

4.3费用调整机制

4.3.1如服务内容或市场行情发生变化，双方可协商调整服务费用。

4.3.2费用调整应以书面形式确认。

第五章：知识产权与保密条款

5.1知识产权归属

5.1.1乙方在服务过程中产生的知识产权归甲方所有。

5.1.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请和登记。

5.2保密信息的定义与范围

5.2.1保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、员工信息等。

5.2.2保密信息的具体范围详见附录5。

5.3保密责任与期限

5.3.1乙方应对保密信息负有保密责任。

5.3.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。

签字栏：

甲方（签字）：__________________日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________________日期：____年____月____日

签订地点：__________________

第六章：合同期限与服务期限

6.1合同的生效与终止

6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.1.2合同有效期至______年______月______日，除非提前终止。

6.2服务期限的确定

6.2.1服务期限根据具体服务项目确定，并在附件中明确。

6.2.2服务期限可经双方协商一致进行调整。

6.3合同的续签与终止

6.3.1合同期满前，双方可协商续签。

6.3.2任何一方可在合同期限届满前______天书面通