2024年机构活动方案范文7篇.pdfVIP

2024年通用机构活动方案范文7篇

活动方案应该包含明确的目标和预期结果，活动方案的编写可以帮我们更好地组织活动，

使其更加有趣和富有创意，以下是我精心为您推荐的通用机构活动方案范文7篇，供大家参考。

通用机构活动方案范文篇1

价格战是双十一的标配策略，我们应该根据自身的特点来推出新生报名优惠政策，让在这期

间购买课程的家长或多或少都享有价格优惠，这样可以拉动课程销量，增加品牌曝光机会，拓展

营销，本次活动策划方案如下：

一、新生报名优惠政策参考

1、双十一特惠，报名可抽奖,最高奖项学费全免；

2、部分课程双11当日买一送一；

3、上门摘红包+报名有惊喜（半价、买赠、抢券、秒杀）+微店有秒杀；

4、庆双11,满5000减2000;

5、最红双11,学费5折起（限当天）；

6、登记信息，免费试听。

双11针对会员做打折优惠活动。动员老会员成为双11活动最好的推广员，同时也为下一

阶段的续报做好准备。

二、会员打折活动参考

1、转发机构活动信息，并@三个好友，领礼品/减下阶段学费；

2、点赞双11活动换学费；

3、双11,拍照转发活动海报拿礼品；

4、会员2000-5000奖学金。

三、机构全员营销

在活动开始之前，组织员工动员大会，“双十一”启动的一个重点。

1、宣布双十一整体策划。

这是让大家深刻的参与进来。只有充分认可校区的员工，才能被激发出更大的动力。在员工

大会里面尽可能把双11讲详细，而且告诉大家怎样更轻松的完成目标，这样才能得到大家的认

可。

2、奖励方案。

当员工认可校区之后，再来宣布当他完成任务以后，怎样拿到奖励。举例说明，比如一个老

师教50个人报四科，每科奖励50元。那么50个人奖金就是2500，但是首先他得完成校区的

一级目标，就是第一个100%的目标。他完成115%的目标之后，奖励2500就变成了3750。

他完成第三级的时候,完成了130%的目标，就是100万的目标变成130万，奖金就是5000

元。这种奖励机制对老师动力的激发是很起作用的。

通用机构活动方案范文篇2

双十一即将到来，针对本次节日的到来，我们培训机构也将参与到此次的大型促销活动中来，

具体策划如下：

一、线上招生

招生要兼顾线上、线下两个方面，协同带动。线上可以通过制作专题页、广告投放，而最方

便快捷的，莫过于通过新媒体进行宣传、招生.可以通过软文传播，结合社会实事、热点话题;

也可以通过硬广，但要把培训机构的优势凸现出来。可以通过h5页面进行传播、扩散，也可以

通过策划一些活动，如发放优惠券、代金券以及借助于一些小游戏等，吸引家长参与其中，但主

题一定要新颖、操作一定要简便易行。

二、活动方案

1.手机报名享优惠

手机报名，时间设置成1周，一周以后，手机报名活动自动关闭。

为了让招生活动有立竿见影的效果，还需要使出必杀技一手机报名有优惠/有礼物，比如:

前10名报名的享有8折优惠；

前50名报名的享有9折优惠。

前100名报名的可领取200元代金券。

前200名报名的，都将获得印有培训机构logo的书包一个。

2.推荐有礼

家长通过手机报名，只需填写：学员姓名、年龄、手机、推荐人四项信息即可。

这个推荐人可以是老师，也可以是家长，培训机构需要给成功推荐生源的家长或老师一个小

本改作为感谢。通过这种方式,可以轻松地统计出来各位老师在招生上都做出了多少贡献。

三、线下宣传

这是最传统的推广方式，也是常玩常新的一种方式。

1.到商场、超市投放宣传资料。

2.联合小区做宣传