2024版企业人力资源代理服务协议版.docx

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2024版企业人力资源代理服务协议版A版

本合同目录一览

1.协议背景与定义

1.1甲方背景

1.2乙方背景

1.3协议定义

2.服务内容

2.1人员代理

2.2社会保障

2.3薪酬管理

2.4培训与发展

3.服务期限

3.1代理期限

3.2协议续约

3.3提前终止

4.费用与支付

4.1服务费用

4.2费用支付方式

4.3费用调整

5.甲乙双方的权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.2乙方权利与义务

6.保密与知识产权

6.1保密条款

6.2知识产权归属

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

8.适用法律与争议解决

8.1适用法律

8.2争议解决方式

9.其他条款

9.1不可抗力

9.2合同修改与补充

9.3解除与终止

10.附件

10.1服务项目明细

10.2费用明细表

10.3培训与发展计划

11.签字盖章页

11.1甲方签字盖章

11.2乙方签字盖章

12.附录

12.1甲方联系信息

12.2乙方联系信息

13.协议生效与时间

13.1协议生效条件

13.2协议签署时间

14.补充条款

14.1甲方特殊要求

14.2乙方特殊要求

第一部分:合同如下:

第一条协议背景与定义

1.1甲方背景

甲方是一家依法成立并有效存在的企业,具有独立法人资格。甲方愿意委托乙方提供人力资源代理服务,以提高甲方人力资源管理的效率和效果。

1.2乙方背景

1.3协议定义

本协议是指甲方委托乙方提供人力资源代理服务的书面协议,包括但不限于人员代理、社会保障、薪酬管理、培训与发展等服务。

第二条服务内容

2.1人员代理

乙方作为甲方员工的代理人,负责处理甲方员工的入离职手续、人事档案管理、社会保险及公积金缴纳等相关事宜。

2.2社会保障

乙方负责为甲方员工办理社会保险及公积金,并负责缴纳相关费用。

2.3薪酬管理

乙方负责甲方员工的薪酬核算、发放及个税申报等工作。

2.4培训与发展

乙方协助甲方制定员工培训与发展计划,提供相关培训资源,并负责组织与实施培训活动。

第三条服务期限

3.1代理期限

本协议代理期限为____年,自双方签字盖章之日起生效,至代理服务全部完成之日终止。

3.2协议续约

代理期满前,双方如需续约,应提前____个月协商并签订书面续约协议。

3.3提前终止

如双方同意提前终止本协议,应书面通知对方,并按照本协议约定的方式办理终止手续。

第四条费用与支付

4.1服务费用

甲方向乙方支付的服务费用为人民币____元整(大写:_______________________元整),用于支付乙方提供人力资源代理服务的各项费用。

4.2费用支付方式

甲方采取____期支付方式,即每期支付人民币____元整,每期支付日期为协议生效之日后____个工作日内。

4.3费用调整

如遇政策调整或市场变化,双方可协商调整服务费用,并签订书面补充协议。

第五条甲乙双方的权利与义务

5.1甲方权利与义务

甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源代理服务,并按照约定支付服务费用。甲方应提供真实、准确、完整的员工信息,并积极配合乙方开展相关工作。

5.2乙方权利与义务

乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用,并有权要求甲方提供真实、准确、完整的员工信息。乙方应按照约定提供人力资源代理服务,并保证服务质量。

第六条保密与知识产权

6.1保密条款

双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。

6.2知识产权归属

双方确认,本协议项下所涉及的任何知识产权归各自所有,与本协议无关。

第七条违约责任与争议解决

7.1违约责任

双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利与义务。如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

7.2争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条适用法律与争议解决

8.1适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1不可抗力

因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议的,受影响方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响,双方可协商决定部分或全部免除责任。

9.2合同修改与补充

本协议未尽事宜,双方可签订书面补充协议,对本协议的内容进行修改和补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.3

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