2024版企业员工续签劳动协议模板版.docx

2024版企业员工续签劳动协议模板版A版

本合同目录一览

1.协议概要

1.1协议类型

1.2双方主体

1.3协议有效期

2.员工个人信息

2.1员工基本信息

2.2员工岗位信息

3.续签条款

3.1续签条件

3.2续签程序

3.3续签期限

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3薪酬调整

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班规定

6.保险福利

6.1社会保险

6.2商业保险

6.3其他福利

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展

9.保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3经济补偿

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

12.合同的变更与解除

12.1变更条件

12.2解除程序

13.附则

13.1合同的生效

13.2合同的终止日期

13.3未尽事宜

14.附件

14.1员工人事档案

14.2薪酬结构表

14.3保密协议

第一部分：合同如下：

1.协议概要

1.1协议类型

本协议为劳动协议，由甲方（企业）与乙方（员工）签订，用于规定双方在续签后的劳动关系及相关权益。

1.2双方主体

甲方：_______企业

乙方：_______员工

1.3协议有效期

本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.员工个人信息

2.1员工基本信息

姓名：_______

性别：_______

身份证号码：_______

户籍地址：_______

现居住地址：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

2.2员工岗位信息

岗位：_______

部门：_______

职务：_______

入职日期：_______

上一份劳动合同到期日期：_______

3.续签条款

3.1续签条件

（1）上一份劳动合同到期；

（2）乙方愿意继续在甲方工作；

（3）甲方愿意继续雇佣乙方。

3.2续签程序

（1）乙方在合同到期前一个月内，向甲方提出续签申请；

（2）甲方在收到乙方申请后，结合乙方工作表现及公司需求，决定是否同意续签；

（3）若甲方同意续签，双方应在合同到期前签订新的劳动合同。

3.3续签期限

双方同意按照本合同约定的条款续签劳动合同，续签期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币_______元。

4.2奖金与补贴

乙方根据公司规定及个人绩效，有机会获得奖金及各项补贴。

4.3薪酬调整

双方同意，合同期间，如遇市场薪酬水平变化或乙方工作表现等因素，可进行薪酬调整，具体调整方式由双方协商确定。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作时间_______小时，按照甲方规定的作息时间执行。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按照甲方人事管理制度执行。

5.3加班规定

乙方加班按照我国《劳动法》及甲方人事管理制度相关规定执行。

6.保险福利

6.1社会保险

甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2商业保险

甲方为乙方购买商业保险，包括但不限于意外伤害保险、重大疾病保险等。

6.3其他福利

（1）免费或优惠的工作餐；

（2）免费或优惠的员工宿舍；

（3）免费或优惠的通勤班车；

（4）员工体检；

（5）培训及职业发展机会；

（6）其他福利。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

甲方应按照我国《劳动法》及有关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。

7.2职业健康

甲方应关注乙方职业健康，对乙方从事的有害健康的工种，按照我国《职业病防治法》及其他相关法律法规的规定，采取有效的预防措施，保障乙方的身心健康。

8.培训与发展

8.1培训机会

甲方应提供乙方培训机会，以提高乙方的职业技能和业务水平。培训形式包括但不限于内部培训、外部培训、在线学习等。

8.2职业发展

甲方为乙方提供职业发展通道，包括晋升、岗位调整等机会。甲方应根据乙方的工作表现、能力和潜力，合理安排乙方的职业发展路径。

9.保密与知识产权

9.1保密义务

乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营