护林员聘用合同专业版6篇.docx

护林员聘用合同专业版6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事护林工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及人数

甲方聘请乙方担任护林员一职，负责保护甲方指定的林区的森林资源安全。乙方须按照甲方的要求履行工作职责，遵守相关规定。

二、聘用期限

本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，双方可根据实际情况决定是否续签。

三、工作内容及职责

1.负责保护所管辖区域内的森林资源，防止森林火灾和破坏森林资源的行为。

2.宣传林业法律法规和政策，提高群众保护森林资源的意识。

3.定期检查所管辖区域内的林木生长情况，发现异常情况及时报告。

4.配合林业部门开展森林调查和林业统计工作。

5.完成甲方交办的其他与林业相关的工作。

四、工资待遇及福利

1.乙方工资标准为每月____元，甲方按月支付。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

3.乙方在聘用期间的工作表现优秀，甲方将给予相应的奖励。

五、工作纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应履行工作职责，保质保量完成甲方布置的工作任务。

3.乙方在工作过程中要注意安全，因工作失误或疏忽造成损失的，应承担相应的责任。

4.乙方不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需请假，应提前向甲方报告并得到批准。

六、考核与奖惩

1.甲方将根据乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作质量、工作态度等。

2.乙方表现优秀，给予表扬和奖励；表现不佳，给予批评和改正；严重失职或违反纪律的，甲方有权解除合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一，甲方可单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（3）工作失误给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方协商一致，可终止本合同。

4.合同终止或解除后，乙方应办理相关手续并交接工作。

八、违约责任及纠纷处理

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院起诉。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，就甲方聘用乙方从事护林工作事宜，达成如下协议：

一、聘用背景与目的

甲方为保护和管理所辖区域的森林资源，特聘请乙方担任护林员一职。乙方应具备相关的林业知识及工作经验，负责保护森林、防火、防盗伐盗猎及其他森林资源保护工作。

二、聘用期限及工作时间

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。乙方应在甲方规定的时间内履行职责，具体时间安排按照甲方的要求进行。

三、工作内容及职责

1.乙方应严格遵守国家法律法规，保护甲方所辖区域的森林资源。

2.负责森林防火工作，发现火情及时上报并采取措施。

3.巡查森林，防止盗伐、盗猎等破坏森林资源的行为。

4.对进入林区的闲杂人员进行询问和登记。

5.宣传林业法律法规，提高当地群众的护林意识。

6.按时参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质。

7.履行其他甲方交办的与森林资源保护相关的工作。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：基本工资____元/月，绩效工资____元/月，根据工作表现进行考评发放。

2.福利：乙方享有规定的带薪年假、节日福利等。

3.社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、纪律要求与考核

1.乙方应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。