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职业经理人聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（受聘方）：[经理姓名]

身份证号码：[经理身份证号码]

联系方式：[经理联系方式]

鉴于甲方需要聘用乙方担任职业经理人一职，双方在平等自愿的基础上，依据中华人民共和国相关法律法规，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用职位及职责

甲方聘用乙方担任公司的职业经理人，负责公司的日常经营管理工作。包括但不限于以下职责：

1.制定并实施公司的发展战略和年度经营计划；

2.组建和管理公司管理团队；

3.主持公司日常经营管理工作；

4.建立健全公司的管理体系和内部流程；

5.拟定并执行公司重大决策和计划；

6.向董事会汇报工作并接受监督等。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为三年，自签订之日起生效。合同期满，双方可协商续签。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月人民币____元整。

2.根据公司的业绩和乙方的工作表现，年终可享受奖金。

3.乙方享有国家规定的社会保险、医疗保险等福利待遇。

4.其他福利待遇双方可另行协商约定。

四、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求完成日常工作任务和目标。

2.乙方需遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

3.乙方应遵守职业道德，不得损害甲方的利益和形象。

4.乙方不得在其他公司兼职或从事与甲方利益冲突的活动。

五、权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

3.乙方有权获得相应的薪资待遇和福利。

4.乙方有义务保护甲方的商业秘密和客户信息。

5.合同期内，乙方不得擅自离职或从事与甲方业务相冲突的活动。否则，甲方有权追究乙方的法律责任和经济责任。

六、违约责任

如双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方需支付对方相应的违约金并赔偿损失。违约金金额和损失计算方式根据违约情况具体确定。但如因不可抗力导致违约的，双方均免于承担违约责任。

七、合同解除与终止

本合同可在双方协商一致的情况下解除或终止。另外，乙方如有以下行为之一的，甲方有权单方面解除本合同并不给予任何补偿：

1.严重违反公司规章制度或国家法律法规；

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（受聘方）：[经理姓名]

性别：[性别]

身份证号：[身份证号码]

住址：[经理住址]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国合同法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方担任甲方职业经理人一事，达成如下协议：

一、聘用事项及职责

甲方聘请乙方担任甲方的职业经理人，乙方需负责甲方的经营管理事务。具体包括但不限于以下职责：根据公司战略目标制定和实施公司总体经营计划和重大决策，主导公司的市场拓展与业务发展等。乙方将全力发挥自身专业和管理经验，帮助公司提高运营效率和市场竞争力。

二、聘用期限及试用期

聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。试用期包含在聘用期内。

三、薪酬与福利

乙方在聘用期间的薪酬由基本工资和业绩奖金两部分组成。具体数额和计算方式将在双方充分协商后确定，并在补充协议中明确。除此之外，乙方还将享受公司规定的各项福利待遇。

四、工作内容及工作地点

乙方的工作内容将在聘用合同中详细列明，包括工作地点、任务等。乙方必须按照甲方的要求履行职责。工作内容和工作地点的变更需经双方协商一致并书面确认。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利与义务：甲方有权对乙方的履职情况进行监督和管理；为乙方提供正常履职所需的工作条件和资源；按时支付乙方的薪酬和福利等。

（二）乙方的权利与义务：乙方享有按照合同约定的薪酬和福利；应尽职履行经理职责，维护公司利益；遵守公司的规章制度等。

六、保密条款及竞业限制

乙方应对任何在工作中接触到的甲方商业秘密承担保密责任，不得泄露给第三方。同时，在聘用期内和聘用结束后的一定时间内（具体期限将在合同中明确），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、违约责任及赔偿

任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于赔