2024版劳动协议签署注意事项版.docx

2024版劳动协议签署注意事项版A版

本合同目录一览

1.第一条协议范围与定义

1.1第二条劳动合同的订立

1.1.1第三条试用期规定

1.1.2第四条合同期限

1.1.3第五条工作内容与地点

1.2第六条劳动报酬

1.2.1第七条工资结构

1.2.2第八条奖金与福利

1.3第九条工作时间和休息休假

1.3.1第十条正常工作时间

1.3.2第十一条加班规定

1.3.3第十二条休假待遇

1.4第十三条劳动保护与职业培训

1.4.1第十四条合同解除和终止

1.4.21.4.2.1第十五条提前解除劳动合同的条件

1.4.2.2第十六条劳动合同终止的条件

1.4.2.3第十七条经济补偿与赔偿

1.4.31.4.3.1第十八条争议解决

1.4.3.21.4.3.2.1第十九条内部调解

1.4.3.2.2第二十条外部仲裁

1.4.3.2.3第二十一条诉讼途径

1.5第二十二条附则

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与定义

1.2本协议内容包括但不限于劳动条件、工资福利、工作时间和休息休假、劳动保护、职业培训、合同解除和终止、争议解决等方面。

1.3本协议未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行。

第二条劳动合同的订立

2.1甲方与乙方签订劳动合同，应遵循合法、公平、公正的原则。

2.2甲方与乙方签订劳动合同，应采取书面形式，内容包括但不限于双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动保护、职业培训、合同解除和终止、争议解决等。

2.3甲方与乙方签订劳动合同，自双方签字或者盖章之日起生效。

第三条试用期规定

3.1甲方与乙方签订劳动合同后，可以约定试用期。试用期的长度不得超过六个月。

3.2试用期工资不得低于乙方所在岗位的正常工资的百分之八十。

3.3试用期期间，甲方应当为乙方缴纳社会保险费。

第四条合同期限

4.1甲方与乙方签订的劳动合同，分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

4.2固定期限劳动合同的期限最长不得超过三年。

4.3无固定期限劳动合同的期限自双方签字或者盖章之日起计算。

4.4以完成一定工作任务为期限的劳动合同，甲方应当明确工作任务的完成标准和时间。

第五条工作内容与地点

5.1甲方应按照合同约定，为乙方提供适宜的工作岗位和职责。

5.2甲方可以根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和职责，但应当与乙方协商一致。

5.3甲方应当在本单位所在地为乙方提供工作场所。

第六条劳动报酬

6.1甲方应当按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方的工资。

6.2甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付社会保险待遇。

6.3甲方应当根据乙方的工作绩效和公司规定，给予乙方奖金和其他福利。

第八条奖金与福利

8.1甲方应根据乙方的业绩、工作表现和公司经济效益，给予乙方年终奖金或其他形式的奖金。

8.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

8.3甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。

8.4甲方应按照国家和地方的节假日规定，给予乙方带薪休假。

8.5甲方应给予乙方合理的婚假、产假、陪产假、丧假等特殊假期。

第九条工作时间和休息休假

9.1甲方应按照国家和地方的规定，合理安排乙方的工作时间，确保乙方每周工作时间不超过四十四小时。

9.2甲方应给予乙方带薪年休假，具体天数按照国家和地方的规定执行。

9.3甲方应保证乙方每天有至少十分钟的休息时间，每周有一次不少于二十四小时的连续休息日。

9.4甲方不得强迫乙方加班，如有特殊情况需要加班，应与乙方协商，并按照国家和地方的规定支付加班费。

第十条正常工作时间

10.1甲方规定的正常工作时间如下：

10.1.1上午：9:0012:00

10.1.2下午：13:0018:00

10.2甲方应确保乙方在正常工作时间内完成工作任务，不占用乙方休息时间。

第十一条加班规定

11.1甲方如有特殊情况需要乙方加班，应提前通知乙方，并按照国家和地方的规定支付加班费。

11.2甲方应按照加班时间的多少，给予乙方调休或者支付加班费。

11.3甲方不得安排乙方连续加班超过三个月，且每月加班时间不得超过三十六小时。

第十二条休假待遇

12.1.1年休假

12.1.2病假

12.1.3事假

12.1.4产假

12.1.5陪产假

12.1.6婚假

12.1.7丧假

12.1.8其他法定假期

12.2甲方应