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优化人资培训计划
提升团队能力,实现业务增长
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Agenda
培训计划问题
介绍
培训计划设计
设计后的培训计划效果
建议和总结
01.培训计划问题
提升培训效果的关键因素
内容缺乏深度
缺乏实操训练
个性化培训的重要性
缺乏个性化培训
02.介绍
掌握培训计划设计的基本原则和方法
培训计划的基本概述
培训计划概述
培训计划问题存在
培训计划设计的目标
03.培训计划设计
团队能力和业务水平的培训计划设计
需求调研
课程设置:知识的蓝图
评估反馈
04.设计后的培训计划效果
提升团队能力与业务水平
提高培训效果的方法
业务水平的提高
团队力量
05.建议和总结
团队参与和支持:提高培训效果
加强学习和自我提升
提出培训需求和意见
团队参与和支持
Thankyou
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