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通用版工厂劳动合同书6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

工作经历：[劳动者工作经历]

联系方式：[劳动者联系方式]

#一、合同期限

第一条：本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。

#二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作，工作地点为[工作地点]。

第三条：乙方的工作内容、岗位或职务如有变更，乙方应服从甲方的安排。

#三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为[具体工作时间安排]。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假权利。具体安排由甲方决定。

#四、劳动报酬

第六条：甲方的工资发放形式为[具体发放形式]，乙方的工资标准为[具体工资标准]。

第七条：乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。具体福利由甲方决定。

#五、社会保险和工伤处理

第八条：甲方向乙方提供社会保险，具体包括[社会保险项目]。具体办理手续由甲方负责。

第九条：乙方在合同期内发生工伤，甲方按照国家和地方的规定处理，并承担相应的费用。

#六、保密义务和竞业限制

第十条：乙方在合同期内和合同终止后，对甲方的商业机密和保密信息负有保密义务。不得将甲方的商业机密和保密信息泄露给任何第三方。

第十一条：乙方在合同终止后的一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。这是为了保护甲方的商业利益。具体年数由甲方决定。在竞业限制期间，甲方应给予乙方一定的经济补偿。补偿办法为[具体补偿办法]。

#七、合同解除和终止

第十二条：合同期内，双方协商一致，可以解除劳动合同。如需解除劳动合同，应提前一个月通知对方。如未提前通知，违约方应承担相应的违约责任。具体违约责任为[具体违约责任]。

第十三条：合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应在规定的时间内办理完离职手续并返还甲方财物。如未在规定时间内办理完离职手续，乙方应承担相应的违约责任。具体违约责任为[具体违约责任]。

#八、争议解决和法律适用

第十四条：合同期内，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同的解释权归甲方所有。本合同如与法律法规相抵触，应以法律法规为准。本合同的修改和补充应由双方协商一致后进行。修改和补充后的合同应以书面形式确定。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

#劳动合同期限

1.合同期限：

*合同起始日期：[合同起始日期]

*合同结束日期：[合同结束日期]

2.试用期：

*试用期起始日期：[试用期起始日期]

*试用期结束日期：[试用期结束日期]

*试用期工资待遇：[试用期工资待遇]

#工作内容和工作地点

1.工作内容：[工作内容]

*岗位名称：[岗位名称]

*岗位职责：[岗位职责]

*工作要求：[工作要求]

2.工作地点：[工作地点]

#工作时间和休息休假

*工作时间：[工作时间]

*加班规定：[加班规定]

*休息日：[休息日]

*法定节假日：[法定节假日]

*年假及调休规定：[年假及调休规定]

#工资待遇和支付

*工资待遇：[工资待遇]

*支付方式：[支付方式]

*支付周期：[支付周期]

*加班费用计算方式：[加班费用计算方式]

*其他补贴或福利：[其他补贴或福利]

#社会保险和福利

*养老保险：[养老保险缴纳情况]

*医疗保险：[医疗保险缴纳情况]