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2024年公司劳动合同模板5篇

篇1

甲方（公司）：______________________

地址：_______________________________________

联系方式：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_________________________

出生日期：_______年______月______日

身份证号码：_______________________________________

家庭住址：_______________________________________

联系方式：_________________________

紧急联系人及联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自合同起始日或入职之日起计算。试用期届满后，本劳动合同继续有效。试用期包括在合同期限内。试用期满表现优秀且符合公司要求的员工可提前转正。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________

身份证号：________________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容与地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位工作，岗位名称及工作职责按甲方制定的岗位说明书执行。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地域。

（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间与休假

（一）工作时间：按照公司规定的工作时间和休假制度执行。

（二）休假：按照国家法定休假及公司相关规定执行。

四、工资待遇与福利

（一）乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后的工资按照公司薪酬制度及绩效考核结果确定。

（二）甲方根据公司规定向乙方提供福利待遇。

（三）甲方将根据乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖励或处罚。

五、劳动纪律与保险

（一）乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

（二）甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方发生工伤时，甲方应及时救治，并承担相应责任。

六、合同变更、解除与终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

（四）合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方另有约定的除外。

七、违约责任及其他约定事项

篇3

公司劳动合同模板（适用于正式全职员工）

一、劳动合同条款概览

甲方（用人单位）：______________________