- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动合同样书经典版本6篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经友好协商一致,订立本劳动合同,以资共同遵守。
一、合同期限
第一条:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为__年。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为__个月。
二、工作内容和工作地点
第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。
第三条:乙方的工作地点为_______________。甲方有权在征得乙方同意后调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第四条:乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要,经协商同意安排加班的,甲方将按规定支付加班费或安排补休。
第五条:乙方依法享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬
第六条:乙方的工资水平按甲方的薪酬制度确定。乙方的工资水平将根据乙方的职位变更、工作表现以及甲方的整体薪酬政策进行调整。甲方将按时支付乙方的工资,不得无故拖欠。
五、社会保险和福利
第七条:甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费用。甲方将根据乙方的岗位和工作表现,提供相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律
第八条:甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行安全卫生教育,提高乙方的自我保护意识。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从管理,积极工作。
第九条:乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方可根据情节轻重给予相应的处分。触犯国家法律法规的,依法追究法律责任。因乙方违纪或过错造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。
七、劳动合同解除和终止
------------------------
甲方(用人单位):___________________________
地址:_______________________________
联系方式:_______________________________
篇2
甲方(用人单位):____________________
地址:________________________________
联系方式:____________________________
乙方(员工):_______________________
住址:________________________________
联系方式:____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下协议:
一、劳动合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_____________________。
2.乙方的工作地点为:___________________________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方工作岗位的特点,实行以下工时制度:标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工时制度。
2.乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资标准为:_____________________元/月。
2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果,调整乙方的工资水平。
3.甲方按月支付乙方工资,支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险。
2.乙方应享受的社会保险种类包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
3.甲方根据企业的实际情况,向乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3.甲方根据乙方从事的工作岗位,为乙方提供必要的劳动防护用
文档评论(0)