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合同法114条第三款
在当前的市场环境中，企业对于采购岗位的需求日益增加。随着公司业务的扩大和市场竞争的加剧，原有的采购合同即将到期，需要进行续签以确保采购工作的持续性和稳定性。通过续签，能够保障采购流程的顺畅，避免因合同到期导致的业务中断，从而更好地支持公司的发展战略。
1.1原合同概述
1.2续签的必要性
续签合同不仅是对原有工作的延续，也是对未来工作的承诺。采购岗位的工作性质决定了其对公司整体运营的重要性，确保该岗位的稳定性，能够更好地应对市场变化与采购需求的增加。
1.3续签合同的期限
根据公司运营规划和市场预测，建议将续签合同的期限设定为一年。这一期限不仅能够与公司年度目标相结合，同时也能为岗位发展留出充分的灵活性。
1.4续签合同的条款
1.41职责与义务
明确采购岗位在供应链管理、供应商评估、成本分析等方面的具体职责，确保采购流程的高效性与透明度。
1.42薪资及福利
根据市场行情与公司财务状况，对薪资进行适当调整，确保薪资水平具有竞争力，同时提供合理的福利待遇，以增强员工的归属感和积极性。
1.43工作时间
规定标准工作时间及加班政策，确保在工作高峰期，能够有效调动人力资源，提高工作效率。
1.44绩效考核
建立科学合理的绩效考核机制，针对采购岗位的工作指标进行定期评估，激励员工在工作中不断提高自身能力。
1.45违约责任
1.5申请续签的理由
1.51经验与专业性
采购岗位的员工在原合同期间积累了丰富的行业经验和专业技能，这些对于后续工作的开展将起到积极的推动作用。经验的积累使得员工在采购决策、供应商管理等方面更具效率。
1.52适应市场变化
在快速变化的市场环境中，采购岗位的员工能够快速适应新形势、新挑战，为公司提供灵活的采购解决方案。续签能够确保这一适应性继续发挥作用。
1.53团队协作
1.6结束语
续签采购岗合同不仅是对过去工作的认可，更是对未来的期待。通过续签，我们能够继续推动公司采购工作的顺利进行，确保资源的合理配置和成本的有效控制。希望能够得到您的支持和批准，以便尽快完成合同的续签程序。
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