离职员工不损害公司声誉保证书.docx

离职员工不损害公司声誉保证书

合同编号：__________

离职员工不损害公司声誉保证书

一、保证人：

二、被保证人：

鉴于保证人与被保证人之间存在劳动关系，保证人自愿离开公司，为明确保证人在离职后不损害公司声誉，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，订立本保证。

第一条保证内容

1.1保证人保证在离职后，不再以任何方式、在任何场合、对被保证人及其管理人员、员工、合作伙伴进行贬低、诽谤、诋毁或其他有损声誉的行为。

1.2保证人保证在离职后，不再向任何第三方透露被保证人的商业秘密、客户信息、内部管理情况等涉及被保证人利益的信息，除非依法应当向行政机关、司法机关提供的情况外。

1.3保证人保证在离职后，不得利用原职务便利，采取任何损害被保证人利益的行为，包括但不限于挖角、泄露商业秘密、不正当竞争等。

第二条违约责任

2.1如果保证人违反本保证的任何条款，应当向被保证人支付违约金，违约金金额为人民币__________元。

2.2保证人同意，如果因保证人的违约行为给被保证人造成经济损失的，保证人应当承担相应的赔偿责任。

第三条保密条款

3.1本保证的内容属于双方保密信息，未经双方书面同意，不得向任何第三方披露。

3.2本保证的解除、终止或者无效，不影响本条保密条款的效力。

第四条争议解决

4.1凡因本保证引起的或与本保证有关的一切争议，双方应友好协商解决。

4.2如果协商不成，任何一方均可向保证人所在地人民法院提起诉讼。

第五条其他条款

5.1本保证自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

5.2本保证一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

保证人（盖章）：

营业执照号：

法定代表人（或授权代表）：

签字：

日期：

被保证人（盖章）：

营业执照号：

法定代表人（或授权代表）：

签字：

日期：

一、附件列表：

1.离职员工不损害公司声誉保证书

2.违约金支付凭证

3.损害赔偿计算公式

4.保密协议

5.双方营业执照复印件

6.法定代表人身份证明

7.授权代表委托书

二、违约行为及认定：

1.违反保证内容：保证人在离职后，以任何方式、在任何场合、对被保证人及其管理人员、员工、合作伙伴进行贬低、诽谤、诋毁或其他有损声誉的行为。

2.泄露商业秘密：保证人违反保密协议，向任何第三方透露被保证人的商业秘密、客户信息、内部管理情况等涉及被保证人利益的信息。

3.利用原职务便利：保证人在离职后，利用原职务便利，采取任何损害被保证人利益的行为，包括但不限于挖角、泄露商业秘密、不正当竞争等。

三、法律名词及解释：

1.保证人：指离职员工，自愿离开公司并签订保证书的自然人。

2.被保证人：指与保证人存在劳动关系的企业或其他组织。

3.违约金：指保证人违反保证书约定时，应向被保证人支付的违约责任金额。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为被保证人带来经济利益、竞争优势的信息。

5.损害赔偿：指因保证人违约行为给被保证人造成经济损失时，保证人应承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.保证人违反保证书约定：收集相关证据，与保证人协商解决，如协商不成，向人民法院提起诉讼。

2.保证人不支付违约金或赔偿：收集相关证据，与保证人协商解决，如协商不成，向人民法院提起诉讼。

3.泄露商业秘密：立即采取措施，停止泄露行为，评估损失，向人民法院提起诉讼。

4.利用原职务便利：立即采取措施，停止利用行为，评估损失，向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.离职员工离开公司前，为防止其离职后损害公司声誉、泄露商业秘密等行为，与离职员工签订本保证书。

2.在双方发生争议时，作为解决争议的依据。

3.作为保密协议的补充，加强对公司商业秘密的保护。

4.在保证人违反保证书约定时，用于追究其违约责任。