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最新江苏省劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《江苏省劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满即行终止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应努力完成本职工作。

2.乙方的工作地点为______，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

3.甲方可依据公司的规章制度对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按甲方规定执行。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方可依据公司的规章制度对乙方的劳动报酬进行调整，并根据调整结果进行奖惩。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，如因违反安全操作规程而造成伤亡事故，由乙方自行负责。

3.甲方可根据工作需要为乙方提供劳动防护用品，并督促乙方正确使用劳动防护用品。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

7.乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方或者额外支付甲方一个月工资。但有以下情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

篇2

第一章合同双方

甲方（用人单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

第二章合同期限

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其