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2024江苏公立单位劳动协议规定专版版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(公立单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3丙方(第三方)
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
2.3试用期
第三条:工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
3.3工作时间
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
4.4工资支付时间及方式
第五条:劳动保护与安全
5.1劳动保护措施
5.2劳动安全培训
5.3职业病防治
第六条:培训与教育
6.1培训机会
6.2培训费用
6.3培训期间待遇
第七条:保密与知识产权
7.1保密义务
7.2知识产权归属
第八条:劳动合同的变更、解除和终止
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3终止条件
8.4经济补偿
第九条:争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
第十条:违约责任
10.1甲方违约
10.2乙方违约
10.3丙方违约
第十一条:其他约定
11.1社会保险
11.2公积金
11.3补充保险
11.4福利活动
第十二条:合同的生效、修改和解除
12.1生效条件
12.2修改条件
12.3解除条件
第十三条:附则
13.1合同的解释权
13.2合同的适用法律
13.3合同的修订历史
第十四条:附件
14.1附件一:劳动合同书
14.2附件二:岗位说明书
14.3附件三:保密协议
14.4附件四:培训计划
14.5附件五:其他相关文件
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(公立单位)是指江苏省所述地区的所有公立单位,包括但不限于学校、医院、科研机构等。
1.2乙方(劳动者)是指与甲方建立劳动合同关系的员工。
1.3丙方(第三方)指与甲方、乙方无直接劳动合同关系,但可能涉及合同执行的第三方个体或组织。
第二条:合同期限
2.1固定期限:合同期限为____年,自合同生效之日起计算。
2.2无固定期限:合同无固定期限,双方可协商解除或终止合同。
2.3试用期:乙方自合同生效之日起,享有____个月的试用期。
第三条:工作内容
3.1工作岗位:乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求由甲方另行制定。
3.2工作职责:乙方应按照甲方的规定,履行工作职责,完成工作任务。
3.3工作时间:乙方的工作时间为____小时/天,____天/周,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第四条:劳动报酬
4.1基本工资:乙方的基本工资为每月____元。
4.2绩效奖金:乙方的绩效奖金根据工作绩效考核结果发放。
4.3福利待遇:乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
4.4工资支付时间及方式:甲方应于每月____日前,以现金或转账方式支付乙方工资。
第五条:劳动保护与安全
5.1劳动保护措施:甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合安全标准的劳动保护设施和用品。
5.2劳动安全培训:甲方应定期组织乙方参加劳动安全教育和培训。
5.3职业病防治:甲方应采取有效措施,预防职业病的发生,为乙方提供职业健康检查。
第六条:培训与教育
6.1培训机会:甲方应根据业务需要和乙方的工作表现,提供必要的培训机会。
6.2培训费用:甲方承担乙方的培训费用,包括培训期间的学费、交通费、住宿费等。
6.3培训期间待遇:乙方在培训期间,享有工资、奖金、福利待遇。
第七条:保密与知识产权
7.1保密义务:乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,不得泄露给任何第三方。
7.2知识产权归属:乙方创造的研发成果、技术改进等知识产权,属于甲方所有。
第八条:劳动合同的变更、解除和终止
8.1变更条件:合同变更需双方协商一致,并书面确认。
8.2解除条件:合同解除的条件如下:
8.2.1双方协商一致解除;
8.2.2乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同;
8.2.3乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害,甲方有权立即解除合同;
8.2.4乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不愿调换工作,甲方有权解除合同;
8.2.5乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,甲方有权解除合同;
8.2.6合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商一致解除。
8.3终止条件:合同终止的条件如下:
8.3.1合同到期,双方未续签;
8.3.2乙方达到法定退休年龄;
8.3.3乙方死亡或者被宣告失踪;
8.3.4甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照。
8.4经济补偿:合同解除或者终止的,甲方应当按照国家规定和合
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