2024年劳动保障工作计划.pdfVIP

一、背景和目标

自开放以来，中国劳动力市场发展迅猛，劳动者权益保护问题也日益

凸显。为更好地维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定，本计划旨在

全面推进劳动保障工作。

二、主要内容

1.提高劳动者权益保护水平：加大对劳动法律法规的宣传力度，加强

劳动争议调解和纠纷处理机制的建设，依法保障劳动者的合法权益。

2.完善劳动保障制度：加强对劳动合同和社会保险制度的监督和管理，

推动建立全面覆盖的职工基本养老、医疗、失业和工伤保险制度。

3.加强企业劳动关系管理：推动建立和完善企业与劳动者协商机制，

促进劳资关系的和谐发展。

4.提高劳动监察力度：加强劳动监察力量建设，加大对劳动违法行为

的打击力度，维护劳动市场秩序。

5.改进劳动保障政策：加强对劳动者特殊群体（如妇女、残疾人等）

的照顾和关爱，制定更为完善的劳动保障政策。

三、具体措施

1.针对劳动者权益保护问题，组织开展法律宣传活动，提高劳动者法

律意识。加强劳动争议调解机构的建设，增加调解人员数量，提高调解效

率。加强劳动法律援助工作，帮助劳动者解决法律问题。

2.完善劳动保障制度，推动建立全面覆盖的职工基本养老、医疗、失

业和工伤保险制度。加强社会保险缴费征收和管理，提高社保基金使用效

能。加大对社会保险违法行为的打击力度，维护社会保险制度的公平健康

发展。

3.加强企业与劳动者协商机制的建设，推动建立和完善劳资协商制度。

加强对企业劳动关系的监督和调解，维护劳动关系的和谐稳定。加强对企

业用工行为的监督，打击非法用工行为。

4.加大劳动监察力度，强化对劳动违法行为的打击力度。加强劳动保

障监测与预警工作，及时发现和解决劳动市场问题。加强对外来务工人员

的关注和保护，维护他们的合法权益。

5.针对劳动者特殊群体的保护问题，加强政策研究和制定工作，适时

出台相关政策。加大对妇女就业和权益保护的力度，推动妇女的就业平等

和社会地位提升。加强对残疾人就业和福利保障的工作，增加残疾人就业

机会。

四、预期成果

通过本计划的实施，预计能够提高劳动者的权益保护水平，减少劳动

纠纷的发生。完善劳动保障制度，实现全面覆盖的社会保险制度。促进劳

资关系的和谐发展，提升企业与劳动者的协商能力。加强劳动监察力度，

打击劳动违法行为，维护劳动市场秩序。加强对劳动者特殊群体的保护和

关怀，推动社会公平正义的实现。

总结：

本计划的实施将使劳动者权益得到更好的保障，劳动关系得到更加和

谐，劳动市场得到更好的秩序，劳动保障制度得到更加完善，劳动市场的

发展更加健康和有序。劳动者将能够享受到更多的权益保护，实现自身价

值的提升。同时，本计划的实施还将有力地促进社会和谐稳定的实现，推

动国家经济社会的持续健康发展。