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2024年人力资源主管就职演讲稿

尊敬的各位领导：

你们好!

我叫____，今年岁，团员，汉族，人力资源管理师、助理馆员职

称。年____月至年____月在汽车销售服务有限公司先后从事文秘兼档

案管理员、行政人事专干、团支部书记、行政人事主管的工作，并被

授予过先进个人的荣誉称号。年____月份，我很荣幸的成为了物业

公司的一员，因工作需要，从进入公司之初就一直从事行政人事工

作，在公司领导的关怀下、在各部门经理的悉心指导及各位同事的热

心帮助下，我从各方面严格要求自己，努力克服工作环境改变、公司

业务性质不熟悉等客观因素，较快的融入了这个大家庭，较好地完成

了自己的本职工作。按照岗位职责要求，我主要负责处理办公室日常

行政性事务管理工作，具体负责公司人事管理、行政后勤工作，同时

协助部门经理承担协调、监督、管理的职责，并协助公司的其他部门

正常开展工作。在此，向各位领导汇报我三个多月的工作情况。

一、主要工作情况

我物业公司是年____月份成立，____月份才正式投入运作，在我

工作的三个多月来，行政部的工作是从无到有，一点一滴慢慢积累成

形，在这期间，我在公司经理班子的领导下，以高标准严格要求自

己，树立好为各部门服务的思想，扎实做好各项工作。

(一)招聘录用工作。从我加入的第一天开始，就协助公司领导进

行招聘面试录用工作。直接参与了招聘流程。现公司员工人数为____

人。

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(二)新员工军训工作。协助公司领导组织新员工进行军训，做好

新员工军训日常管理的后勤工作，对各位新员工有了一定的了解，同

时也圆满地完成了领导交待的新员工军训任务。

(三)编制员工手册、行政管理制度、人力资源管理手册。根据公

司领导要求，根据物业公司的行业特点，对行政、人事等制度进行了

汇编，以供领导进行参考。

(四)档案的管理工作。档案记载着一个公司的成长轨迹，公司创

立之始，能做好档案的建立工作，亦给后来的工作带来各种便利。为

便于公司的日常工作，我建立了《员工人事档案》、《公司内部档

案》、《人才库档案》等档案，并对档案进行分类管理，方便了领导

对资料的查找和使用，确保公司以后日常工作的有序运行，但由于各

部门尚未移交业主档案，暂时没有进行外部档案工作的开展。

(五)办公用品的采购及领取。建立完整地一套帐册及电子表格，

进行办公用品采购领取登记，每月及时汇总进行统计，以便了解公司

各部门办公用品需求量，制定办公用品领用制度，尽量为公司节约办

公费用、节省开支。

二、思想方面

采取各种形式，加强自身建设。当今时代是经济的时代，是终身

学习的时代，我坚信，只有坚持不断的学习才能使人进步和提高，只

有养成学习的好习惯，用理论知识作支撑，才能干好所有工作。树立

终身学习的理念，提高学习的自觉性。我利用工作闲暇之时，从书本

上、网络上不断充实和完善自己的知识面，学习有关行政办公、人力

资源管理等方面的知识。我还到集团公司人力资源部进行了相关的培

训，通过学习并结合自己的思想动态和工作实际，进一步增强了自己

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的责任感和使命感，使自己在日常的工作中目标更明确，服务更周

到，履行职责更到位。其次，竞聘的优势。行政部是公司政务和事务

的联接点，是融合参谋助手、协调督办、服务职责的综合管理部门。

是公司工作运转的中枢，处于承上启下的位置。其主要工作我认为除

了从事信息宣传、档案管理、人事管理、文书、会务、接待、保密、

信访、计生等工作外，还有两条十分重要的工作职责。

一是如何为领导当好参谋，起到助手作用。这主要体现在传达、

贯彻、落实、执行领导研究决定的事项和各项具体工作;搜集各部门及

员工对公司工作的建议和意见，使行政部真正起到上情下达、下情上

送的作用。

二是行政部是后勤部门，要切实为各部门和全体员工做好服务工

作，增强内部凝聚力，使内部管理规范有序。这就要求行政人事主管

必须具备较强的综合素质，从我自身的学习、工作经历以及个性特征

来看，我能够接受这项挑战。

竞聘后的几点想法：

一、摆正位置，处理好与领导、同事的关系行政部在公司的各项

重大决策的形成和贯彻落实的过程中，发挥积极的决策参谋作用，具

体表现在决策前的资料准备、决策中的建议和决策