育儿嫂雇佣合同5篇.docx

育儿嫂雇佣合同5篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

乙方（育儿嫂）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事育儿工作达成以下协议：

一、工作内容及职责

乙方同意在甲方指定的地点从事育儿工作，具体职责包括但不限于以下内容：照顾婴儿的日常起居、喂养、洗浴、抚触等，协助家长进行早期教育及心理发展指导等。乙方需按照甲方的要求，尽职尽责地完成育儿任务。

二、工作时间与地点

1.工作时间：自合同签订之日起至______年______月______日止。每日工作时间根据甲方安排进行调整，确保乙方有充足的休息时间和必要的休息时间。

2.工作地点：甲方家庭所在地。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，具体金额根据乙方的资历、经验及工作能力等因素确定。薪酬支付时间及方式以甲方规定为准。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，以及相应的节假日薪酬。此外，甲方根据具体情况为乙方提供其他福利。

四、服务要求与规范

1.乙方在服务期间应遵守职业道德，履行服务承诺，关心、爱护婴儿，确保婴儿的安全与健康。

2.乙方需按照育儿专业知识与技能提供服务，不得擅自更改或调整育儿方案。

3.乙方应尊重甲方的家庭生活习惯，保持家庭卫生，注意个人形象及言行举止。

五、保密条款

乙方在服务期间及离开后，应对在服务期间了解到的甲方家庭信息及隐私进行保密，不得泄露或向他人透露相关信息。

六、合同变更与解除

1.合同期内，如需变更合同内容，应经双方协商一致，书面变更。

2.合同期内，任何一方不得无故解除合同。如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应责任。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按时办理离职手续，归还甲方财物。

七、违约责任

如乙方在服务期间存在过失或故意行为，造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任及经济赔偿责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同纠纷由双方协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

甲方（雇主）：___________________（签字）

乙方（育儿嫂）：___________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

乙方（育儿嫂）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方作为育儿嫂照顾孩子，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应尽职尽责照顾甲方指定的孩子，确保其身心健康。

2.乙方应按照甲方的要求，提供育儿咨询和建议。

3.乙方应协助甲方安排孩子的日常生活，包括但不限于饮食、作息、游戏等。

4.乙方应遵守甲方的家庭规定和制度，保护家庭隐私。

二、工作时间及薪资待遇

1.工作时间：自签订本合同之日起至______年______月______日止。具体工作时间根据甲方需要确定。

2.薪资：甲方支付乙方的薪资为人民币______元/月，支付方式为______。甲方应按照约定时间准时支付薪资。

三、工作条件及福利待遇

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的工作环境安全、卫生。

2.甲方应提供适当的休息时间和饮食条件，确保乙方的身体健康。

3.乙方享有法定节假日休息的权利。如因工作需要不能休息，甲方应支付相应的加班费用。

4.乙方有权获得相应的社保待遇。甲方应为乙方缴纳社会保险费用。

四、保密条款

1.双方应保守对方的商业机密和个人隐私。

2.乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的家庭隐私和商业秘密。

五、违约责任

1.如乙方未能履行本合同规定的职责，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。

2.如甲方未能按照合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同并要求甲方承担相应的违约