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二手房经纪公司聘用合同2024年
合同目录
第一章:合同总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同的法律效力
第二章:合同双方
2.1甲方(经纪公司)的基本信息
2.2乙方(雇员)的基本信息
2.3双方的权利与义务
第三章:聘用条件
3.1聘用岗位及职责
3.2聘用期限
3.3工作地点
第四章:薪酬与福利
4.1薪资结构
4.2奖金与提成
4.3社会保险与公积金
第五章:工作条件与纪律
5.1工作时间与休息日
5.2工作纪律
5.3保密协议
第六章:培训与发展
6.1培训政策
6.2职业发展路径
6.3绩效考核
第七章:合同的变更、续签与解除
7.1合同变更的条件与程序
7.2合同续签的规定
7.3合同解除的条件与程序
第八章:违约责任
8.1违约责任的界定
8.2违约责任的承担方式
第九章:争议解决
9.1争议解决的方式
9.2争议解决的程序
第十章:附则
10.1合同的解释权
10.2附加条款
10.3合同生效条件
签字栏
甲方代表签字:
乙方签字:
签订时间:
签订地点:
合同编号_______
第一章:合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲方(二手房经纪公司)与乙方(雇员)之间的权利、义务和责任,确保双方在合作过程中的合法权益得到保障。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方聘用乙方从事二手房经纪业务的所有活动。
1.3合同的法律效力
本合同一经双方签字盖章后即具有法律效力,双方均应严格遵守。
第二章:合同双方
2.1甲方(经纪公司)的基本信息
甲方名称:______
法定代表人:______
地址:______
联系电话:______
2.2乙方(雇员)的基本信息
乙方姓名:______
身份证号码:______
住址:______
联系电话:______
2.3双方的权利与义务
甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务。
第三章:聘用条件
3.1聘用岗位及职责
乙方同意根据甲方的需要,担任______岗位,具体职责包括但不限于______。
3.2聘用期限
本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.3工作地点
乙方的工作地点为______。
第四章:薪酬与福利
4.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,具体数额为______。
4.2奖金与提成
乙方根据业绩完成情况,可获得相应的奖金和提成,计算方式为______。
4.3社会保险与公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳比例和金额为______。
第五章:工作条件与纪律
5.1工作时间与休息日
乙方的工作时间为每周______小时,休息日为______。
5.2工作纪律
乙方应遵守甲方的工作纪律,包括但不限于______。
5.3保密协议
乙方应对在工作过程中知悉的商业秘密负有保密责任,具体保密条款为______。
第六章:培训与发展
6.1培训政策
甲方将根据乙方的岗位需求提供必要的培训,培训内容包括______。
6.2职业发展路径
甲方鼓励乙方进行职业发展,并提供相应的发展机会,具体路径为______。
6.3绩效考核
乙方的绩效考核将根据工作表现和业绩完成情况进行,考核标准为______。
以上为合同前半部分内容,具体细节需双方协商确定,并在签订合同时填写完整。合同后半部分内容将在后续沟通中继续完善。
第七章:合同的变更、续签与解除
7.1合同变更的条件与程序
合同在履行过程中如需变更,应由双方协商一致,并按照以下程序进行:______。
7.2合同续签的规定
合同期满前,如双方均有意愿继续合作,应提前______天提出续签意向,并按照甲方规定程序办理续签手续。
7.3合同解除的条件与程序
合同可在以下条件下解除:。解除合同应按照以下程序进行:。
第八章:违约责任
8.1违约责任的界定
违约责任是指合同一方未履行或未完全履行合同义务,或履行合同义务不符合约定条件时,应承担的责任。
8.2违约责任的承担方式
违约方应根据违约情况,承担以下责任:______。
第九章:争议解决
9.1争议解决的方式
合同履行过程中发生的任何争议,双方应首先通过协商解决;协商不成时,可提交______仲裁委员会仲裁。
9.2争议解决的程序
争议解决应遵循以下程序:______。
第十章:附则
10.1合同的解释权
本合同的解释权归甲方所有,对合同条款的任何疑问,甲方有权作出最终解释。
10.2附加条款
双方可根据实际情况,协商确定附加条款,附加条款与本合同具有同等法律效力。
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