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外来员工劳动合同样本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。

一、劳动合同基本信息

1.合同类型与期限：

本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工作内容：

乙方在甲方担任的职位为______，主要工作内容和职责为：____________________。

3.工作地点：

甲方安排乙方在______地点工作，如有变动，需与乙方协商一致。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：

按照甲方规定的工作时间制度执行，因工作需要加班的，应按国家法律规定支付加班工资。

2.休息休假：

按照甲方规定和国家法律法规，享受相应的休息和休假。

三、劳动报酬

1.工资构成：

乙方的工资由基本工资、绩效奖励和补贴等组成。

2.工资支付：

甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

四、保险与福利

1.社会保险：

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.福利待遇：

乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.职业危害防护：

乙方从事有职业危害的工作，甲方应告知并采取相应防护措施。

六、劳动纪律与规章制度

1.遵守纪律：

乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.处罚措施：

如乙方违反规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同解除与终止

1.合同解除：

双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止：

合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

八、违约责任及赔偿

如一方违反合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付相应的赔偿金。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，确立如下劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为甲方的生产经营场所。

三、工作时间与休假

1.甲方根据生产经营需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有法定休假和带薪休假。

四、薪资与福利

1.甲方应按照国家的有关规定，结合公司的实际情况，支付乙方的工资。

2.甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训。

3.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.甲方应提供有效的职业危害防护措施。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更合同。

2.甲乙双方可以依法解除劳动合同。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

九、违约责任及赔偿损失规定

1.甲乙双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.因一方违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：___