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试用期公司解除劳动合同协议6篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了一份劳动合同，约定乙方在甲方担任___职位，现因试用期期间的原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

鉴于试用期是双方相互了解、协商选择的过程，因乙方在试用期内的表现或甲方基于公司经营状况等原因，经双方友好协商，同意解除原劳动合同。本协议旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜。

二、解除劳动合同的约定

1.甲乙双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

2.乙方在甲方的工作期间为___年___月___日至___年___月___日。

3.双方确认解除劳动合同后，乙方不再享有原劳动合同约定的任何权利，也不再承担原劳动合同约定的任何义务。

三、双方权益保障

1.甲方应当按照国家法律法规及原劳动合同的约定，向乙方支付试用期工资及应得的福利待遇。

2.乙方已完成的工作成果、知识产权等归甲方所有。

3.双方应共同确保解除劳动合同过程中的保密性，不得泄露涉及双方商业秘决策的内容。

4.若乙方在甲方工作期间涉及商业秘决策及其他敏感信息泄露等问题，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、离职补偿与要求

1.甲方按照国家法律法规及原劳动合同的约定向乙方支付试用期离职补偿金。

2.乙方应按照甲方的离职要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

3.乙方同意在离职后的一定期限内（不超过___个月），不得到与甲方存在竞争关系的单位从事相同或类似的业务活动。否则，乙方应向甲方支付违约金并承担其他法律责任。

五、争议解决方式

本协议执行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及原劳动合同的约定执行。法律法规未有规定的，双方可另行协商解决。

3.本协议的修改、补充须经双方协商一致，并作为本协议的组成部分。修改、补充的内容与本协议具有同等法律效力。如发生矛盾或歧义时，以修改、补充的内容为准。甲方名称：____________；法定代表人签字：________盖章处：____________日期：____年__月__日乙方签字：________盖章处：____________日期：____年__月__日附件：双方身份证复印件及相关证明材料等以上协议内容完整、格式清晰美观且符合相关法律法规的要求，双方确认无误后签字盖章生效。

篇2

本劳动合同解除协议（以下简称“协议”）旨在规定和解决甲方和乙方在试用期间因某种原因解除劳动关系的相关事宜。以下为甲乙双方自愿，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议双方

甲方（公司）：______________________（全称及注册信息）

乙方（员工）：______________________（员工姓名）

身份证号码：______________________（员工身份证号码）

住址：______________________（员工住址）

二、协议解除的缘由及依据

根据试用期的工作表现及相关考核情况，因______________________原因（原因应当具体明确），经双方协商一致，决定提前终止本次劳动合同。本协议依据《中华人民共和国劳动法》第XX条等相关法律法规的规定进行解除。

三、解除劳动合同的时间和待遇

本协议的签订日期为_______年___月___日，即双方正式解除劳动合同的日期。在解除劳动合同后，甲方按照相关法律规定向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补偿等福利待遇。双方共同确认，乙方离职时已结算清楚所有工资和相关福利。

四、保密条款

乙方应对甲方商业机密及知识产权等保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露。离职后，乙方仍应遵守甲方的保密规定，不得从事损害甲方利益的活动。若因乙方泄露甲方商业秘密导致甲方损失，乙方应承担法律责任。

五、竞业限制条款

乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。在此期间，甲方可给予乙方一定的经济补偿。若乙方违反此条款，应承担违约责任。

六、违约责任及纠纷解决方式