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解除劳动合同补偿金标准8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

职位：[员工职位]

#鉴于：

1.甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，确定了劳动关系。

2.因[解除劳动合同原因，如双方协商一致、员工辞职、公司裁员等]，甲方需解除与乙方的劳动合同。

3.为妥善解决双方的权利和义务，确保乙方在解除劳动合同后得到适当的补偿，双方经过友好协商，达成以下协议。

#一、解除劳动合同时间

1.双方同意，自本协议签订之日起，解除劳动合同。

2.乙方需在协议签订后[具体天数]内完成离职手续。

#二、补偿金标准

1.甲方同意支付乙方以下补偿金：

-基本工资补偿：[具体金额]元。

-社会保险补偿：[具体金额]元。

-住房公积金补偿：[具体金额]元。

-加班费用补偿：[具体金额]元。

-其他补偿（如有）：[具体金额]元。

2.甲方将在乙方完成离职手续后[具体天数]内将上述补偿金一次性支付至乙方指定账户。

3.乙方同意接受上述补偿金，并承诺不再向甲方提出其他任何形式的赔偿要求。

#三、保密条款

1.双方同意，本协议的内容和执行过程需严格保密，不得向任何第三方透露。

2.乙方需对甲方的商业秘密和其他敏感信息保密，不得泄露给任何第三方。

3.双方同意，在协议执行完毕后，双方需继续履行保密义务，直至保密期限届满。

#四、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定的义务，需向另一方支付违约金[具体金额]元。

2.乙方同意，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方需承担赔偿责任。

3.甲方同意，如因甲方原因造成乙方损失的，甲方需承担赔偿责任。

#五、其他条款

1.双方同意，本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.双方同意，本协议未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.双方同意，本协议的解释权归甲方所有。如有争议，以甲方解释为准。

5.双方同意，本协议执行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

乙方（劳动者）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同补偿金标准达成以下协议：

乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同。甲方同意乙方的请求，双方协商一致，自即日起解除劳动合同。

二、补偿金标准

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方支付相应的社会保险费用。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，支付比例按照当地社会保险政策执行。

2.乙方在甲方工作期间，因工致残或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，支付相应的工伤保险待遇。具体待遇包括医疗费用、护理费、伙食补助费、伤残补助金等。

3.甲方应根据乙方在甲方工作的年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付相应的经济补偿金。具体标准为：乙方在甲方工作每满一年，甲方应支付一个月工资的经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。

4.甲方在支付经济补偿金时，应同时向乙方出具解除劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

三、其他事项

1.双方在协商解除劳动合同时，应尊重乙方的意愿，不得强迫乙方接受不公平的补偿条件。

2.双方在协商解除劳动合同时，应明确约定补偿金的支付时间和方式，并确保补偿金能够及时、足额地支付给乙方。

3.双方在协商解除劳动合同时，应遵守法律法规的规定，确保双方的合法权益得到保障。

四、争议解决

本协议在履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份