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工厂岗位职责

一、工厂经理岗位职责

工厂经理是工厂整体运作的负责人，需在管理层的指导下，制定工厂战略及日常运营计划，确保生产目标达成。

1.战略规划：根据市场需求及公司战略，制定工厂的发展计划，明确年度生产目标与预算。

2.生产管理：统筹生产流程，确保生产计划的顺利实施，优化生产工艺，提高生产效率。

3.资源配置：合理调配人力、物料及设备资源，确保各项生产环节的高效运作。

4.质量控制：建立质量管理体系，监督产品质量，确保符合国家及行业标准。

5.安全管理：落实安全生产责任制，定期进行安全检查与培训，保障员工的生命财产安全。

6.团队建设：培养和引进人才，提升团队的专业素质和凝聚力，营造良好的工作氛围。

7.成本控制：分析生产成本，制定成本控制措施，降低生产费用，提高经济效益。

二、生产主管岗位职责

生产主管负责具体生产线的管理与协调，确保生产任务的顺利完成，并提升生产效率。

1.生产调度：根据生产计划，合理安排生产任务，确保按时完成生产目标。

2.现场管理：巡视生产现场，及时发现并解决生产过程中出现的问题，确保生产设备正常运转。

3.人员管理：负责生产线员工的培训、考核及激励，提升员工的工作积极性和技能水平。

4.质量监控：实施质量控制措施，及时反馈生产中的质量问题，确保产品质量符合要求。

5.安全监督：监督生产线的安全生产工作，落实安全操作规程，防止事故发生。

三、设备维护工程师岗位职责

设备维护工程师负责工厂设备的日常维护与保养，确保设备的正常运转，提高生产效率。

1.设备维护：定期对设备进行保养和检修，确保设备处于良好状态，减少故障率。

2.故障排除：快速诊断设备故障，制定维修方案，及时修复，提高设备的使用率。

3.技术支持：为生产线提供技术支持，协助解决设备使用中的问题，提升设备运行效率。

4.设备记录：建立设备维护档案，详细记录设备的维护与检修情况，定期分析设备运行数据。

5.培训指导：对生产线员工进行设备操作及维护培训，提高员工的设备操作技能。

四、品管工程师岗位职责

品管工程师负责产品质量的检测与控制，确保生产过程中的各项质量指标达到标准。

1.质量检测：制定并实施产品质量检测标准，定期对产品进行抽检，确保产品质量符合要求。

2.数据分析：对检测数据进行分析，及时发现质量问题，并提出改进措施。

3.质量报告：编写质量检测报告，向管理层汇报产品质量状况，并提出合理化建议。

4.培训实施：对员工进行质量意识与技能培训，提高全员的质量管理水平。

5.审核管理：参与内部审核及外部审核工作，确保工厂各项质量管理活动符合标准。

五、仓库管理员岗位职责

仓库管理员负责物料及成品的入库、出库及存储管理，确保物资的合理使用与库存安全。

1.库存管理：定期盘点库存，确保库存数据的准确，及时更新库存信息。

2.物料管理：负责物料的入库、出库及发放，确保物料的合理使用和存放安全。

3.记录维护：准确记录仓库进出货物的数量、时间及相关信息，确保数据的完整性。

4.安全管理：定期检查仓库环境，确保仓库的安全与整洁，防止物资损坏或丢失。

5.协调沟通：与生产部门紧密沟通，及时了解物料需求，确保生产顺利进行。

六、操作工岗位职责

操作工是生产线的核心执行者，负责具体的生产操作，确保生产任务的按时完成。

1.生产操作：按照生产工艺要求进行设备操作，确保生产过程的顺利进行。

2.设备维护：定期对设备进行简单的维护和保养，确保设备正常运转。

3.质量控制：严格按照质量标准进行生产，发现问题及时汇报，确保产品质量。

4.记录填写：填写生产记录，及时更新生产数据，确保数据的准确性。

5.安全操作：遵守安全生产规章制度，确保个人及设备的安全，防止事故发生。

七、物流专员岗位职责

物流专员负责工厂内部及外部的物流协调与管理，确保物资的及时配送与流转。

1.运输协调：与运输公司协调，安排物资的运输计划，确保物资按时送达。

2.运输跟踪：跟踪物流运输过程，及时处理运输过程中出现的问题，确保物流顺畅。

3.成本控制：分析物流成本，提出优化建议，降低物流费用，提高运输效率。

4.资料管理：负责物流相关资料的整理与归档，确保资料的完整性与可追溯性。

5.客户沟通：与客户保持良好沟通，及时反馈物流信息，提升客户满意度。

八、行政助理岗位职责

行政助理为工厂管理层提供行政支持，确保日常运营的高效性。

1.文书处理：负责文件的整理、归档及撰写，确保文档的准确性与完整性。

2.会议安排：协助安排会议，准备会议资料，记录会议纪要，跟踪会议决议的落实。

3.信息沟通：及时传达管理层指示，协调各部门之间的沟通与合作，提升工作效率。

4.后勤保障：负责办公用品的采购与管理，确保日常办公的需求得到满足。