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2024版装修用工合同[1]
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_________________________________
联系电话：_____________________________
法定代表人：___________________________
职务：_________________________________
乙方（劳动者）：_________________________
身份证号码：_____________________________
住址：_________________________________
联系电话：_____________________________
鉴于甲方需招聘装修工人，乙方愿意为甲方提供装修工作服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本装修用工合同。
第一条劳动合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位，具体工作内容为：_______________________。
2.2工作地点为：_______________________。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为_______________________。
3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬
4.1甲方按照以下方式支付乙方工资：_______________________。
4.2乙方的工资标准为：_______________________。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，具体包括：_______________________。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动纪律和规章制度
7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和工作规章制度。
7.2乙方违反劳动纪律或工作规章制度的，甲方有权按照规定进行处理。
第八条劳动合同的变更、解除和终止
8.1双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
8.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
8.2.2乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
8.2.3乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
8.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本合同履行的；
8.2.5乙方被依法追究刑事责任的；
8.2.6法律、法规规定的其他情形。
8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
8.3.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
8.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
8.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
8.3.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
8.3.5法律、法规规定的其他情形。
8.4本合同期满，劳动合同即行终止。经双方协商同意，可以续订劳动合同。
第九条违约责任
9.1甲方违反本合同约定，未支付乙方工资或支付的工资低于当地最低工资标准的，按照国家规定支付乙方赔偿金。
9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第十条争议解决
10.1双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1_______________________。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________
授权代表签字：_______________________
日期：_________________________________
乙方签字：________________________
日期：_________________________________
附件一：工作内容和岗位要求说明
附件二：工资支付和结算方式说明
附件三：劳动保护和安全教育计划
（注：以上为装修用工合同正文的前半部分，具体内容需根据实际情况填写。合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）
第十三条合同生效
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