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北京市固定期劳动合同书通用范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为固定期限，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）的工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位（工种），乙方愿意服从岗位（工种）的变动。

2.乙方的工作地点为甲方业务覆盖范围内的XXXX地点。甲方可根据工作需要，在合理范围内调动乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方依法享有法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元。试用期工资为税前XXXX元。

2.甲方于每月XX日发放乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

4.甲方安排乙方加班加点，应符合法律法规的规定，并支付乙方相应的加班加点工资或安排补休。

5.乙方因公出差的差旅费和因岗位职责要求的通讯费等费用，由甲方承担。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和北京市社会保险的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间的待遇，按国家和北京市的有关规定执行。甲方按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》提供医疗期，并支付病假工资。医疗期满后，因劳动能力丧失或不能从事原工作而被解除劳动合同的，甲方应按国家和北京市的规定给予工伤或非因工负伤抚恤金或补偿金。

3.乙方因工负伤或死亡的待遇，按国家和北京市的有关规定执行。甲方应按照《工伤保险条例》提供工伤保险待遇。

4.甲方应根据经营状况和行业特点，为乙方提供必要的职业健康保障和防护措施，避免或减少职业病的发生。

5.甲方应按照国家规定向乙方支付防暑降温费、冬季取暖补贴等福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应严格执行国家和北京市有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用具。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

3.甲方应按照国家和北京市的规定，对女职工实行特殊劳动保护。乙方在经期、孕期、哺乳期等特殊期间，甲方应提供相应的保护措施。

4.乙方在劳动过程中应严格遵守国家和北京市的安全生产法律、法规和规章，严格按照安全操作规程进行操作，切实履行本人的安全职责。

七、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方解除、终止劳动合同应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家和北京市的规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。具体标准可参照相关法律法规执行。

3.甲方依据本合同第八条第3点解除乙方劳动合同时，如乙方的权益受到损害，甲方除应按本条第2点向乙方支付经济补偿金或赔偿金外，还应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条的规定向乙方支付医疗补助费或安置费等费用。具体标准可参照相关法律法规执行。如乙方属于因工负伤或患职业病并被鉴定为1-4级伤残的劳动者，甲方还需按照《工伤保险条例》的规定支付相关费用。具体标准可参照相关法律法规执行。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方名称：____________________

法定代表人：____