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2024新版建筑业农民工聘用协议版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1雇主名称及地址
1.2雇员姓名及身份证号码
1.3建筑业农民工定义
第二条:工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
第三条:劳动报酬
3.1工资标准
3.2工资支付时间及方式
3.3加班工资
第四条:劳动条件
4.1住宿安排
4.2用餐安排
4.3劳动保护
第五条:合同期限
5.1合同起始日期
5.2合同终止日期
第六条:试用期
6.1试用期时长
6.2试用期工资
第七条:社会保险
7.1雇主应缴纳的社会保险
7.2雇员应缴纳的社会保险
第八条:劳动争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
第九条:保密条款
9.1保密内容
9.2泄密责任
第十条:违约责任
10.1雇主违约责任
10.2雇员违约责任
第十一条:合同的变更、解除和终止
11.1合同变更
11.2合同解除
11.3合同终止
第十二条:其他约定
12.1试用期满后的转正评估
12.2职业技能培训
第十三条:法律适用及争议解决
13.1适用法律
13.2争议解决方式
第十四条:合同的签署、生效和解除
14.1合同签署日期
14.2合同生效日期
14.3合同解除日期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1雇主名称及地址
雇主名称为:X建筑工程有限公司,地址为:市区路号。
1.2雇员姓名及身份证号码
雇员姓名为:X,身份证号码:。
1.3建筑业农民工定义
本合同所称建筑业农民工是指在建筑行业从事体力劳动工作的农村户籍工人。
第二条:工作内容
2.1工作职责
雇员在合同期限内应按照雇主的要求,从事建筑工地相关工作,包括但不限于搬砖、拌水泥、抬钢筋等。
2.2工作地点
雇员的工作地点为:市区路号,雇主指定的其他工作地点。
2.3工作时间
雇员的工作时间为每日8小时,每周5天。如有加班,按国家相关规定支付加班费。
第三条:劳动报酬
3.1工资标准
雇员的月工资为人民币元整(¥),包括基本工资和奖金。
3.2工资支付时间及方式
雇主应在每个自然月的25日前,以现金或转账方式支付雇员上一个月的工资。
3.3加班工资
雇员加班工资按照每小时元计算,法定节假日加班按照每小时元计算。
第四条:劳动条件
4.1住宿安排
雇主为雇员提供集体宿舍,宿舍内配备必要的生活设施。
4.2用餐安排
雇主为雇员提供食堂,雇员在食堂用餐,费用自理。
4.3劳动保护
雇主应按照相关法律法规为雇员提供必要的劳动保护措施,包括但不限于安全帽、手套、口罩等。
第五条:合同期限
5.1合同起始日期
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
5.2合同终止日期
本合同期限为一年,自合同起始日期起计算。合同期满后,如双方同意续签,应签订新的劳动合同。
第六条:试用期
6.1试用期时长
雇员的试用期为一个月,自合同起始日期起计算。
6.2试用期工资
雇员在试用期的工资为人民币元整(¥)。
第八条:社会保险
8.1雇主应缴纳的社会保险
雇主应按照国家相关规定为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2雇员应缴纳的社会保险
雇员应按照国家相关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人部分。
第九条:劳动争议解决
9.1协商解决
双方在发生劳动争议时,应通过友好协商的方式解决。
9.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均可向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条:保密条款
10.1保密内容
雇员在合同期内和解除合同后一年内,对雇主的技术秘密、商业秘密和其他保密信息予以保密。
10.2泄密责任
雇员如违反保密义务,应承担相应的法律责任,赔偿雇主因此遭受的损失。
第十一条:违约责任
11.1雇主违约责任
雇主如违反合同约定,应承担相应的违约责任,赔偿雇员因此遭受的损失。
11.2雇员违约责任
雇员如违反合同约定,应承担相应的违约责任,赔偿雇主因此遭受的损失。
第十二条:合同的变更、解除和终止
12.1合同变更
合同变更应由双方协商一致,并书面确认。
12.2合同解除
合同解除应由双方协商一致,并书面确认。
12.3合同终止
合同终止应按照合同约定的终止条件和程序进行。
第十三条:其他约定
13.1试用期满后的转正评估
试用期满后,雇主应对雇员的工作表现进行评估,并根据评估结果决定是否转正。
13.2职业技能培训
雇主应定期为雇员提供职业技能培训,提高雇员的业务水平。
第十四条:合同的签署、生效和解除
14.1合同签署日期
本合同自双方签字或盖章
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