江苏省劳动合同.doc

江苏省劳动合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，明确双方在劳动合同关系中的权利义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

1.2甲方为合法成立的企业，具备独立法人资格，经营状况良好。乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，具备甲方所要求的工作能力。

1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

第二章工作内容

2.1乙方同意按照甲方的工作安排，从事____岗位（或职业）的工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

2.3甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、职责进行调整。

第三章劳动报酬

3.1甲方按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。

3.2甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

第四章工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：每日____小时，每周____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假权利。

第五章劳动合同解除与终止

5.1在合同期限内，除非法律法规规定或者甲乙双方协商一致，否则任何一方不得擅自解除或终止本合同。

5.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同。

5.3在合同期限内，如甲方依法破产、被吊销营业执照、经营期限届满等原因导致劳动合同无法继续履行的，甲方有权终止本合同。

5.4合同期限届满，如甲方未提出续签合同，视为本合同自然终止。

5.5本合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在合同解除或终止后____个工作日内为乙方办理社会保险转移手续。

第六章保密与竞业限制

6.1乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播、使用或以任何方式为第三方获取甲方商业秘密。

6.2乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作，或自己经营与甲方有竞争关系的业务。

6.3甲方应支付乙方竞业限制补偿金，补偿金额为乙方离职前____个月的平均工资的____%。

6.4如乙方违反保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前____个月的工资总和。

第七章劳动保护与劳动条件

7.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。

7.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。

7.3甲方应按时为乙方发放劳动保护用品，保证乙方的人身安全。

7.4甲方应定期对乙方进行健康检查，保证乙方的身体健康。

第八章劳动争议

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3双方应接受劳动争议仲裁委员会的调解或仲裁结果。

第九章其他约定

9.1甲方应为乙方提供必要的住宿、交通等生活条件。

9.2乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

9.3乙方在合同期间取得的荣誉、奖励等，归乙方所有。

9.4甲方不得以任何理由克扣、拖欠乙方的工资。

第十章合同的变更与解除

10.1在合同期限内，如甲乙双方同意变更合同内容，应书面签订变更协议。

10.2在合同期限内，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前____天书面通知甲方。

10.3在合同期限内，如甲方因经营需要，需解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

10.4本合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，甲方应在合同解除或终止后____个工作日内为乙方办理社会保险转移手续。

第十一章违约责任

11.1如甲方违反本合同的规定，未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资期间的赔偿金。

11.2如甲方违反本合同的规定，未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并支付相应的赔偿金。

11.3如乙方违反本合同的规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十二章劳动合同的续签

12.1本合同期限届满前____天，如甲乙双方均有意续签劳动合同，应协商签订新的劳动合同。

12.2新的劳动合同应在本合同期限届满前生效。

第十三章劳动合同的变更

13.1在合同期限内，如甲乙双方同意变更劳动合同的内容，包括但不限于工作内容、工作地点、工资待遇等，应书面签订变更协