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降了工资能不能辞职有培训合同5篇

篇1

培训合同

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，为了明确双方的权利和义务，更好地保护双方的合法权益，经双方协商，达成以下培训协议：

一、培训目的

本次培训旨在提高乙方的专业技能，增强乙方的业务能力和工作效率，促进乙方的职业发展。

二、培训内容

本次培训包括以下几个方面：

1.专业知识培训：针对乙方的工作岗位，进行专业知识的学习和培训，提高乙方的专业技能。

2.技能培训：针对乙方的工作需求，进行各项技能培训，包括沟通能力、协调能力、管理能力等，增强乙方的业务能力。

3.团队协作培训：通过团队建设活动、团队协作任务等方式，培养乙方的团队协作精神和团队合作能力。

4.领导力培训：针对乙方的管理岗位，进行领导力培训，包括决策能力、执行能力、沟通能力等，提升乙方的领导力水平。

三、培训时间

本次培训将于[培训开始日期]开始，至[培训结束日期]结束，共计[培训天数]天。培训期间，乙方需遵守甲方的规章制度，按时参加培训活动。

四、培训费用

本次培训的费用由甲方承担。甲方将负责支付培训期间的各项费用，包括培训场地费、培训讲师费、培训材料费等。乙方无需承担任何培训费用。

五、培训期间的工资待遇

在培训期间，甲方将按照劳动合同约定的工资待遇向乙方支付工资。如因培训导致乙方的工作岗位发生变化，甲方将根据实际情况调整乙方的工资待遇。具体调整方案将在双方协商后确定。

六、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按照合同约定向乙方提供培训机会或未按时支付培训期间的工资待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。甲方应支付违约金并赔偿乙方的实际损失。

2.乙方违约：如乙方在培训期间擅自离开工作岗位或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。乙方应支付违约金并赔偿甲方的实际损失。

七、争议解决

如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.乙方在培训期间所获得的知识产权归甲方所有。乙方不得将培训内容泄露给第三方或用于其他用途。

4.乙方在培训期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

5.本合同的有效期为[合同有效期]年。合同到期后，双方可协商续签或终止合同。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同协议

甲方（用人单位）：某某公司

乙方（劳动者）：某某某

鉴于乙方在甲方的工作岗位调整，工资有所降低，现乙方希望解除与甲方的劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：

一、劳动合同解除

1.双方同意解除乙方与甲方的劳动合同关系。

2.劳动合同解除时间：自双方签字之日起。

二、工资及补偿

1.甲方同意支付乙方解除劳动合同前的工资，并按照以下方式支付：

（1）乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方的工资将按照乙方实际出勤天数和双方约定的工资标准进行结算，并一次性支付给乙方。

（2）甲方将在本协议签订之日起XX个工作日内，将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。

2.甲方同意支付乙方解除劳动合同的补偿金，具体金额为乙方在甲方工作期间月平均工资的XX倍，即XX元。补偿金将在乙方办理完离职手续后一次性支付。

三、培训合同解除

1.甲乙双方同意解除乙方与甲方之间的培训合同关系。

2.培训合同解除后，甲方将退还乙方已支付的培训费用，具体金额为XX元。退款将在本协议签订之日起XX个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

四、其他事项

1.乙方应在劳动合同解除后，尽快办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。

2.乙方在离职后，不得以任何理由和形式向甲方提出任何索赔或追究任何责任。

3.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、协议生效及效力

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。