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2024年乡镇规划办工作职责

主要包括以下方面的内容：

一、负责乡镇规划的编制工作

1.组织开展乡镇规划的各项前期调研工作，包括人口、经

济、社会、环境等方面的数据收集与分析，为规划编制提供依

据。

2.组织乡镇规划的专家团队，制定编制规划的工作方案，明

确任务分工和时间计划。

3.制定乡镇规划编制的技术标准和方法，确保规划编制的科

学性、合理性和可操作性。

4.主持或参与乡镇规划的编制，包括总体规划、详细规划和

专项规划等类型的规划，确保规划编制工作的质量和进度。

二、监督乡镇规划的实施工作

1.跟踪乡镇规划的实施情况，对规划实施过程中出现的问题

进行监测和分析，及时调整规划方案和措施。

2.协调相关部门开展乡镇规划的配套工作，包括基础设施建

设、环境保护、生态修复等方面的配套措施。

3.与当地政府和相关职能部门建立规划实施的协调机制，提

供规划咨询和技术支持，推动规划的顺利实施。

4.监督乡镇规划的用地、用能和用水情况，加强对违法建

设、乱占土地等行为的监管和执法。

三、加强乡镇规划的宣传和教育工作

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1.制定并实施乡镇规划的宣传计划，组织开展规划知识普及

活动，提高公众对规划的认识和理解。

2.加强与居民、企业的沟通和交流，听取各方对规划的意见

和建议，广泛征集社会各界的智慧和力量，形成多方合力支持规

划工作。

3.研究推广规划科普教育教材、工具和平台，提高公众的规

划素质和参与度。

四、推进乡镇规划的创新和研究工作

1.开展乡镇规划的前瞻性研究，关注国内外乡镇规划发展的

最新动态和经验，提出创新的规划理念和实践方法。

2.推动科技创新与乡镇规划的结合，加强规划信息化、数字

化和智能化的建设，提高规划编制和管理的效率和质量。

3.探索乡镇规划的可持续发展路径，加强对乡村振兴、新型

城镇化等重要理论与实践问题的研究。

五、加强乡镇规划人才队伍建设

1.制定并实施乡镇规划人才培养计划，加强对乡镇规划从业

人员的培训和培养，提高他们的专业水平和实操能力。

2.建立乡镇规划人才库，推动多学科、全方位的规划人才培

养体系建设，为乡镇规划提供强有力的人才支持。

3.加强岗位职责和绩效考核，激励乡镇规划人员积极投身规

划工作，提高工作效率和质量。

六、加强与其他单位的合作与交流

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1.加强与相关部门、研究机构和专业顾问的合作与沟通，共

同研究和解决乡镇规划工作中的重大问题和难题。

2.参与乡镇规划行业协会和学术组织的活动，交流最新的规

划理论和实践经验，推动规划工作的创新和进步。

3.加强与国际组织和国外城乡规划机构的合作，学习和借鉴

其他国家和地区的乡镇规划经验，提升我国乡镇规划的国际影响

力和竞争力。

综上所述，乡镇规划办在2024年的工作职责主要包括规划编

制、规划实施监督、宣传和教育、创新和研究、人才队伍建设以

及与其他单位的合作等方面的工作。通过这些工作的开展，乡镇

规划办将全力推动乡镇规划工作的科学性、合理性和可操作性，

为乡镇经济社会发展提供有力的支持和保障。

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