特殊人才引进合同范本5篇.docx

特殊人才引进合同范本5篇

篇1

甲方：XXX公司

乙方：XXX（人才）

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排下从事XX工作。甲方因业务需要，可调整乙方的工作岗位，但应事先告知乙方，并取得乙方的同意。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方因业务需要，可调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家法律法规和业务需要，安排乙方的工作时间，并保证乙方每周至少休息XX日。

2.甲方因业务需要加班的，乙方应服从安排。甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。

3.乙方因故不能上班的，应事先告知甲方，并办理相关请假手续。

四、劳动报酬和福利

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体数额为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月。甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，可调整乙方的工资水平。

2.乙方在试用期内基本工资为XX元/月，绩效工资为XX元/月。试用期满后，根据乙方的实际工作表现和业绩，可调整乙方的工资水平。

3.甲方提供员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、商业保险等，具体福利政策按照甲方规定执行。乙方在试用期内不享受甲方提供的福利。

4.乙方因公出差或因公接待客户的差旅费、餐饮费等费用，由甲方承担。

5.乙方因病、因事请假期间，甲方按照国家法律法规和甲方规定支付相应的工资或福利。

五、社会保险和公积金

1.甲方按照国家法律法规和地方规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴费比例和金额按照甲方所在地的规定执行。

2.乙方在试用期内不享受社会保险和住房公积金待遇。试用期满后，甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，决定是否为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方因病、因工负伤或因工死亡时，甲方应按照国家法律法规和地方规定承担相应的社会保险责任。

4.乙方因病、因事请假期间，甲方应按照国家法律法规和地方规定支付相应的社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。具体劳动保护措施和职业病防护措施按照甲方规定执行。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，做好个人职业病防护工作。

3.甲方应定期组织员工进行健康检查，对从事有职业病危害作业的员工进行职业健康监护。乙方应服从甲方的健康检查安排，并配合甲方做好职业病防护工作。

4.因甲方未按规定提供劳动保护和职业病防护而导致的职业病事故，由甲方承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.在解除或终止合同时，甲方应按照国家法律法规的规定支付经济补偿金给乙方。具体支付标准和方法按照甲方规定执行。

5.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并办理相关手续。协商不一致

篇2

甲方（引进方）：_________

乙方（被引进方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，为期_________