招聘森林防火巡山员合同5篇.docx

招聘森林防火巡山员合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘人员）：________________

根据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就森林防火巡山员的聘用事宜达成如下协议：

一、合同目的与任务

本合同旨在明确甲方聘用乙方担任森林防火巡山员的相关职责和任务，确保森林资源的保护，维护生态平衡。

二、聘用期限及工作地点

本合同自签订之日起生效，有效期为______年。工作地点为甲方所属的森林防火区域。

三、工作内容及职责

1.宣传森林防火法律法规，提高周边群众的防火意识。

2.定期进行森林防火巡查，及时发现并报告火情、火灾隐患。

3.维护森林防火设施，确保完好无损。

4.协助有关部门调查森林火情、火灾原因。

5.完成甲方交办的其他相关工作。

四、薪酬待遇与补贴

1.乙方工资按照甲方薪酬制度执行，包括基本工资、绩效工资等。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方根据工作需要为乙方提供必要的装备和工具。

五、工作时间与休息休假

根据工作需要，乙方需全天候值班，实行弹性工作制。甲方按照国家相关规定安排乙方的休息休假。

六、纪律要求与违约责任

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及森林防火相关规定。

2.乙方在履行工作职责过程中，如因失职、渎职导致火情、火灾等损失，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

3.甲乙双方应共同遵守本合同，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

七、合同解除与终止

1.本合同期限届满，自动终止。

2.乙方在聘用期间如有严重违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权解除合同。

3.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

八、其他约定

1.乙方在聘用期间应保守甲方的商业秘密和机密信息。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，有效期至聘用期限届满。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：______________

日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：________________

日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》等法律法规的规定，为进一步做好森林防火工作，切实保护森林资源安全，甲方决定招聘乙方为森林防火巡山员。经甲、乙双方自愿平等协商，同意签订如下合同协议：

一、工作内容及职责

乙方负责在甲方指定的区域内进行森林防火巡查工作，具体职责包括但不限于：宣传森林防火知识、监测森林火情、及时发现并报告火险隐患、协助有关部门开展森林火灾的扑救工作等。乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的相关规定，认真履行工作职责。

二、合同期限及工作时间

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时，具体时间安排由甲方根据工作需要和当地实际情况确定。乙方应按甲方要求进行考勤。

三、薪酬待遇及福利待遇

甲方按照国家有关标准和甲方内部规定支付乙方工资报酬，并根据工作表现给予相应的奖励。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有法定节假日休息的权利，并享受相应的福利待遇。

四、劳动纪律及违约责任

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。如乙方违反工作纪律或失职造成损失，应承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任。甲方应按照合同约定支付乙方工资报酬和福利待遇，如甲方违反合同约定未按时支付工资报酬或提供福利待遇，应承担违约责任。

五、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲、乙双方协商一致可以变更本合同；甲方或乙方单方解除合同应符合法律规定；合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

六、其他事项

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的