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广告公司员工聘用合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX广告公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的工作地点从事广告设计工作，具体工作内容包括但不限于广告创意策划、设计制作、客户沟通等。

2.甲方因业务需要，有权调整乙方的工作岗位，但需提前告知乙方，并协商一致。

3.乙方应按时完成甲方交办的工作任务，并达到甲方的工作要求。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因业务需要，可调整乙方的工作时间，但需符合国家有关加班加点规定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和完成工作任务情况确定。

2.甲方每月XX日以货币形式向乙方支付上月的基本工资和绩效工资。如遇节假日或公休日，则提前或顺延支付。

3.乙方在试用期内的基本工资不得低于当地最低工资标准。试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和完成工作任务情况，适时调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关病假待遇的规定，给予乙方相应的医疗期和病假工资。

3.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，给予乙方相应的工伤待遇。

4.甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付加班加点费用及法定节假日加班费用。

5.甲方应向乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的人身安全和健康。

6.甲方应根据乙方的实际工作表现和完成工作任务情况，给予乙方相应的奖励和晋升机会。

六、劳动纪律和合同解除

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，履行本合同的各项义务。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因工负伤或患职业病不能从事原工作的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.双方协商一致，可以解除本合同。但需提前XX日书面通知对方。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（员工）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任广告公司的相关职位，具体职责包括但不限于：

（1）参与广告策划、创意和设计；

（2）负责客户沟通和维护；

（3）负责广告效果的跟踪和分析；

（4）完成甲方交办的其他任务。

2.工作地点：甲方公司办公室及相关项目现场。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，具体根据甲方的薪酬制度进行调整。